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賃金・人事制度の変遷

経済 西暦 和暦 景気 事件 賃金制度 人事理念 人事制度
経済混乱期 1945年 S20年 終戦
1946年 S21年 生活給(電産型賃金体系 生活保証主義
1947年 S22年
1948年 S23年
1949年 S24年
1950年 S25年 戦争特需 朝鮮戦争
1951年 S26年
経済確立期 1952年 S27年 独立
1953年 S28年
1954年 S29年
1955年 S30年 職務給/年功給/生活給 年功・能力主義T
1956年 S31年 神武景気
1957年 S32年
1958年 S33年 なべ底景気
高度成長期 1959年 S34年 岩戸景気
1960年 S35年 池田内閣の所得倍増政策
1961年 S36年
1962年 S37年
1963年 S38年
1964年 S39年
1965年 S40年
1966年 S41年 いざなぎ景気 職階的年功給(定期昇給制度 年功・能力主義U 年功職階制
1967年 S42年
1968年 S43年
1969年 S44年
1970年 S45年
経済調整期 1971年 S46年 ドルショック
1972年 S47年
1973年 S48年 オイルショック
(狂乱物価)
1974年 S49年
安定成長期 1975年 S50年 職能給/年齢給/生活給 年功・能力主義V 職能資格制度
1976年 S51年
1977年 S52年
1978年 S53年 第2次オイルショック
1979年 S54年
1980年 S55年
1981年 S56年
1982年 S57年
1983年 S58年
1984年 S59年
1985年 S60年
1986年 S61年
バブル経済期 1987年 S62年 バブル景気
1988年 S63年
1989年 H1年
1990年 H2年
1991年 H3年 バブル崩壊
平成不況期 1992年 H4年 職能給/業績給/年齢給 能力・成果主義 職能資格制度U
1993年 H5年
1994年 H6年
1995年 H7年
1996年 H8年
1997年 H9年
1998年 H10年 業績給/役割給/(業績連動賃金 成果主義
1999年 H11年
2000年 H12年
2001年 H13年
2002年 H14年
2003年 H15年