不適切と思われる選考の情報を送ってください。
立場の弱い就活生ですが、会社の採用活動に当たっては人権や機会均等を尊重するよう、法律・行政が規定・指導しています。健康診断を選考に使う、セクハラ面接、長男・女性差別的発言、家族構成・信条への質問など、広告会社の採用で少しでもおかしいと思うことがあれば、以下の報告フォームから情報を提供してください。
投稿者は、労協登録者に限らせていただきます。ですので「登録キーワード」の欄には決められたキーワードを入力してください。
匿名・匿アドレスでも結構です。実際に広告労協に相談されたい場合には、実名・実アドレスで送信してください。できうる限りの対応をしたいと思います。
投稿にあたっては、企業側に要請されている「採用のためのチェックポイント（厚生労働省）」をあらかじめ参考にしてください。
広告労協は広告会社の従業員団体です。寄せられた情報は、広告業界を「より良くするための」活動の参考にさせていただきます。落選した会社なら、すでにあなたとは何ら利害関係はありません。遠慮なく、情報を提供してください。
この登録フォームの情報は、広告労協およびスタッフ「とおりすがりの業界人」の２ヶ所に送信されます。送っていただいたデータは、労協ボランティアスタッフのみが管理し、実名の場合は本人の許可なく会社に提出したり目的外の使用をしませんのでご安心ください。