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ERPといえば、SAP/R3。

サップと読む人がいますが関係者は嫌がるので（笑）、エスエーピーと読みましょう。

市場はどうなっているかというと、SAP R/3 Enterprise（SAP R/3）がERPの市場ではNo.1でシェアは46%くらい。少し下がっているようですが・・・。
その次に来るのはオラクル社の、Oracle E-Business Suite（Oracle EBS）で１１％くらい、3番手以降は富士通のGLOVIA-C、住商のProActiveなど中堅企業向けのERPが続ききます。

ここを参考にしました。→　矢野経済研究所

この辺の営業はやっていたのでわかるけど、SAPは高すぎて手が出ない、という企業がグロービアなんかを導入している印象が強い。なんといっても外資系は数億円しますからね。

また、外国製ＥＲＰパッケージには、「日本の業務スタイルに合っていない」、「日本の商習慣に合わない」といった面があったので、国産ERPが伸びたんだと思います。

首都圏でエンジニアに転職するには？


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ERPパッケージとは？、ERPコンサルタントとは？


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さて、標準化されたERPパッケージですが、顧客も、導入するSI企業も、パッケージの仕様やバグなどについては、知識が追いつきません。そこで、パッケージの導入を手助けしたり、アフターケアをするパートナー企業が伸びているのです。

しかし、導入プロジェクトの要となるプロジェクト・マネージャー（ＰＭ）やコンサルタントが圧倒的に不足しているのが現状です。

ただSEの経験が長いからと言って、ERPコンサルタント、SCMコンサルタントになれるわけではありませんから。

技術的に高いものを持っているからと言ってもだめです。パッケージの知識、バリューチェーンに対する理解も必要となってきます。

そのためSAPなどパッケージベンダーでは、パートナー企業向けにコンサルタントを育成するさまざまな仕組みを整えています。

たとえば、R/3コンサルタント認定制度やコンサルタントを養成するSAPアカデミー、またパートナー企業が情報収集をできるように、エクストラネット「SAP サービスマーケットプレイス」を開設したりしています。

このような現状なので、中途採用が思うように進みません。そのため、採用基準が比較的ゆるく？、なっている感じがします。

ＥＲＰの経験者だけを対象にしていたら足りませんから、生産管理・販売管理・在庫/購買管理・管理会計・財務会計等の業務知識に詳しいエンジニア、または基幹システム開発の設計工程以上の経験があれば採用されることもあるようです。

また、ユーザーとしてERP導入プロジェクトに携わっていた人なども採用されているようですね。

いずれにしても、システムを０から作る能力に比べれば、ERPはパッケージで既に作られたものですから、知識と顧客対応力を身につければ、なんとかなるというのも実情のようです。

ERP認定コンサルタントと転職市場のニーズ


■ERP、SCMなどパッケージベンダーを紹介します。

SAPジャパン
日本オラクル
富士通GLOVIA-C
住商プロアクティブ
ピープルソフト
バーン

その他パッケージベンダーは、
日本シーベル(CRM)
i2テクノロジーズジャパン (SCM)


■　求人サイトで応募できる会社

●人材紹介会社イムカでは、
住商情報システム
CRCソリューションズ
ティアイエスコンサルティング株式会社

などの求人があります。

●次に参考図書です。
ERP導入コンサルタント向けの本

ERP認定コンサルタント志望者のため参考になるサイトです。


転職をするならtypeの人材紹介（首都圏、25歳以上が対象）。雑誌typeを発行する人材紹介会社で優良企業が多いです。


●参考になるリンク
SAP R3認定コンサルタントとは
代表的なＥＲＰパッケージとERP関連情報へのリンク集
統合業務パッケージＥＲＰの情報源
コンサルタントの日誌から

その他のエンジニア系の仕事を探す


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