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ジェイック
中堅人材バンク、というと求人数もキャリアアドバイザー（コンサルタント）も少ないのかなという気がするかもしれませんが、取引企業は11,000社。
現在のWeb上から見るだけだと、３００〜４００件の求人が掲載されているだけですが、実は人材バンクは表に出ない求人数も一杯かかえています。
Webに掲載されている情報だけで判断するのはもったいないので、気をつけてください。また提携している人材バンクから紹介される案件がオイシかったりしますからね。
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ところで、ジェイックの人材紹介アドバイザーは、毎月400名の転職希望者、200名の経営トップと会うと言います。
大手のバンクは、役割分担がはっきり決まっていて、キャリアアドバイザーと言っても、求職者との面接だけが仕事で、企業の担当者とは会わないので、就業実態がよく分かっていないアドバイザーがよくいます。
もちろん、リクルート社などの大手も否定はしませんが、中堅の人材バンクの方が現場に近い情報を持っていることが多いので、重宝できますよ。
また、ジェイック
の最大の特徴ですが、なんと言っても、『求職者のための研修・セミナー』が大変充実していることです。なぜかって？
実は、人材紹介ジェイックは、社員研修・セミナーの会社でもあるんです。
だから他社の人材サービス会社が開催している転職セミナーとは比較にならないセミナーが目白押し。とにかく充実しています。
例えば、面接のロールプレイング、転職の成功例を分析する事例研究セミナー、その他面接力、転職力をアップさせるセミナー、などなど。
転職だけに限らず、スキルアップのためのセミナー、研修が非常に充実しているので、その辺も注目です。
ほとんどのセミナーが無料で受けられるのですから、これを見逃すわけには行きませんよ。
まず、転職を考えている人、準備を始めた人はセミナーだけでも参加してみるのもいいかもしれません。
また、私もこのレポートを書くにあたって、人材紹介ジェイック に登録しました。
結局、別のルートで就職することになったので、お世話にはならなかったのですが、求人情報や転職に役立つメルマガは現在も受け取っており、参考にさせてもらっています。
そういえば先日は久しぶりに、人材紹介ジェイックの営業担当の若い女性から電話がかかってきましたので、現在の状況を話してみました。
今回は、既に就職先が決まってしまったことを説明したのですが、
「何かあったら気軽に相談してくださいね」
とおっしゃって下さいました。すぐ転職するような状況ではないので、気兼ねしてしまいましたが、何か困ったことや聞きたいことがあったら、相談してみようかな、と思っています。勧誘もそんなにきつい印象ではなかったですし。
（そういえば、大手のR社のT木さんという中年キャリアアドバイザーは、しつこかったな〜。１年近く追い掛け回された・・・）
まずは、すぐ転職を考えていない方も、まだ転職をしたばかりの方も、登録だけして定期的に情報をもらったり、キャリア相談にのってもらったりするのも悪くないかもしれません。
あんまりそんな相談者ばかりだったら、人材紹介ジェイックも困るでしょうけど（笑）。
嫌がられないうちは使い倒しましょう！
これからは、人材流動化がますます、進んでいきます。5年、10年、業績を維持できる企業も多くはありませんし、市場の求める人材像というのも変わってきます。
私は、別に転職する気がなくても、人材バンクに登録してもいいと思っています。別に転職情報を紹介してもらわなくても。1年に一回、健康診断を受けるような気分で相談に行ってもいいのでは？
いつ、どんなタイミングで訪れるかわからない、『転職』のその時に備えて、人材バンク、人材紹介ジェイックに登録してみませんか？？
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