また、面接は頭の中でイメージトレーニングするだけでは、限界もあります。実際に人を相手にしての練習もしたいところですが、友人には頼みづらいですね。

そんな時に頼りになるのが、人材バンク（人材紹介会社）。

キャリアコンサルタントが面接の練習相手になってくれる会社はたくさんあります。

人材紹介会社パソナキャリアでは、面接訓練を徹底的にしてもらえます。場合によっては2時間、3時間に及ぶこともあります。本番さながらに突っ込んだ質問が飛んでくるので、本番の面接の方がむしろ簡単だったりすることもあるそうです。

野球選手ではないですが、練習が厳しければ厳しいほど、試合が楽に感じると言うではないですか。キャリアコンサルタントに頼んで、徹底的に絞り上げてもらいましょう（笑）。




パソナキャリアのキャリアコンサルタントの桐生さんは、

キャリア コンサルタント 桐生さん

「弊社の強みは、求人企業のニーズを詳細に把握していることと、過去の転職者事例の蓄積があることです。『この会社は、この人が採用面接をすることが多い』などのデータを用いて、面接でどう責めていくかの戦略を立てていきます。」

と言います。企業の担当者まで想定した上で、面接の戦略を考えてくれるということです。一人の転職活動では、どんな面接官が出てくるかまでは調査できませんから。

面接テクニックは相対的に上がっています。昔だったら高等テクニックと言われたようなノウハウは、みんな持っています。本で身につくような小手先のテクニックでは難しくなって来ているということです。

人材紹介会社での面接指導を受けてみる価値は充分あります。まずは、業界別のキャリアコンサルタントを擁するパソナキャリアに相談してみてください。



外資系、ベンチャー企業の面接対策なら、

JAC Japanへ　⇒

ベテランキャリアコンサルタントの指導を受けたい方は、

パソナキャリアへ　⇒