特に初めて転職をしようとしている人、転職経験が浅い人は、今まで自分が所属した会社の価値観だけで自分を評価しがちです。

私たちは、周りの同僚や上司と比べて自分がどのくらいのレベルなのかはある程度分かりますが、市場に出たらどんな評価を受けるのかはほとんど想像つかないのではないでしょうか？

それでは、ビジネスパーソンが手っ取り早く、自分の能力、市場価値を把握するにはどういう方法があるでしょうか？

ここでは、人材バンクのキャリアコンサルティングを受けてみることをお薦めします。

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人材バンク、パソナキャリアのキャリアコンサルタントの垪和（はが）さんによると、


「人材紹介会社のコンサルティングは、転職希望者にとって客観的に自分を見つめなおす機会となります」


と言います。

社外の友人などと交流する機会があれば、お互いに意見を交換することはできますが限界もあります。

友人であれば遠慮が働き、思い切ったアドバイスはできないかもしれないからです。また、相手の意見もどれだけ客観性があるかは疑問です。

それに比べると、数百、数千のビジネスマンと接している、キャリアアドバイザー（キャリアコンサルタント）のアドバイスは客観的です。


パソナキャリアのキャリアコンサルタント、桐生さんは、

キャリア コンサルタント 桐生さん キャリア コンサルタント 垪和（ハガ）さん

「弊社の強みは、求人企業のニーズを詳細に把握していることと、過去の転職者事例の蓄積があることです。」


と言います。

特にパソナキャリアのような大手人材バンクでは、数万人の面談を行っていますからその蓄積も相当なものになります。またキャリアコンサルタント自身も毎日数十人の相談数を受けていますから、そこから得られる情報というのは非常に客観性の高いものとなります。




また、前出の垪和（はが）さんは、


「人材バンクを利用すると、自分ひとりだけの転職活動では考えもしなかった企業が見つかる可能性も高くなります。」


と言います。自分は自分のことを以外と知らないものです。自分のスキルやキャリアが、自分の知らない業界で重宝されることもあるというのです。


「転職はまだ先だから、キャリアコンサルタントに相談するのは気が引ける」、


と言う方は、パソナキャリアのWebサイトで公開している、『適正年収の査定』という無料サービスを受けてみてはいかがでしょうか？

これは、パソナの数千、数万に上るデータを元に、あなたの年収や市場価値を算出するサービスです。

経歴などを登録すると、一週間くらいで年収を査定し、キャリアコンサルタントが自らメールで回答してくれる、となっています。


一週間と書いてありますが、私は１〜２日で回答が来ました。あまり高い査定結果は出ませんでしたが・・・（笑）。


もっと正確に市場価値を把握したければ、個別に相談にも乗ってくれるそうです。あなたも、パソナキャリアの『適正年収の査定』を受けてみませんか？

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