SE（システムエンジニア）の仕事を探す
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システムエンジニア（SE)の求人情報比較 （地域別）
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SE（システムエンジニア）に対して、どんなイメージを持っていますか？オタッキーで、陰気な感じ、無口、、髪の毛ボサボサ、不潔・・・？というネガティブなイメージですか？それとも、頭がいいとか、論理的とか、キレるビジネスマンのイメージですか？
一口にシステムエンジニアといっても、プログラマーに毛が生えた（失礼）ような人から、アプリケーションエンジニアとか、システムアナリスト、プロジェクトマネージャーまで、いろいろあります。
ここでは一般論で述べます。
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SE（システムエンジニア）とは
『業務分析・システム設計から、システム提案・コンサルティング・システムマネジメントなどを行う、エンジニア』のことです。
コンピューターに向かってひたすらプログラムを作る、というイメージがあるかもしれませんが、実際には設計や仕様書作成、打合せなどに大半の時間を費やします。実際にプログラムを作成するのは、プログラマーの仕事です。
次に、SEの条件です。
以前のシステムエンジニアの仕事といえば、顧客の要望を聞いて、システムを作ることでした。しかし現在は、そのシステムでいかに経営面での成果を上げられるか、が求められています。
昔は、顧客とSEの間には、営業担当が間に入ることが一般的だったんです。SEは別にコミュニケーションとか苦手でも、あいさつなんかできなくても良かったんですね。（それはまずいか・・・。）
しかし、今の転職市場で求められているのは、顧客から業務の現状や改善点などを聞き出し、自分で提案できるエンジニアです。
それには、顧客とコミュニケーションを取って課題を聞き出し、ソリューションを提供できる能力が必要です。SEのコミュニケーション能力に関する本は、最近よく見かけますよね。
また、SEの業務範囲も広いですから、専門性を持つことも大事。データベースに強いとか、金融や流通の業務知識に強いとか得意分野があると転職の際にも有利だそうです。
実際に、ある人事担当者に対するアンケートによると、重視するスキルは、「専門能力」が圧倒的に多く、91.7％で一番。この割合は他の職種に比較しても最も多いということです。
「専門能力」に比べると他のスキルはあまり重視されていなくて、「情報ツール能力」で27.1％、「情報解釈能力」で24.1％、「マネジメント力」で21.8％程度。
ポテンシャルなスキルとしては、「コミュニケーション力」(63.9％)、「向上心」(60.9％)、「業務遂行力」(58.7％)、が多くの企業で重視されています。
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SE（システムエンジニア）と転職市場のニーズ
最後に、転職市場のニーズはどうなっているか、です。どこの企業でも、優秀なエンジニアの人材が全然足りないのが現状です。
20代半ばの方であれば、オープン系の開発経験者、
20代後半から30代になってくると、リーダー経験、業務知識
などが求められます。
もしあなたが30歳以上の未経験者で、SEへの転職を目指しているとしたら厳しいです。この業界は技術革新のスピードが異常に速いため、年齢が高いとスピードについていけません。ですから企業側も、20代までの人材を求めています。
未経験なら、どの分野の仕事をするかを絞り、学校で学ぶといいですね。学校で学ぶと、書籍で学ぶよりも金銭のリスクが大きい。ですから、企業側は本人の強い意志を感じ、好印象を持つようですから。
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