人材バンク選びの基準とは？ 初心者の方にもわかりやすいように説明しましょう。あくまでも独断と偏見ですが・・・。 ● 地域 東京だけか、大阪だけか、地域限定か、全国か、どの地域の転職者が対象かを知ることです。 ● 専門性 IT業界専門、メディカル専門など、業界に特化していたり、外資系に特化している場合があります。 ● キャリアアドバイザーの質 若手のアドバイザーが多いのか、ベテランのアドバイザーが多いのか。若くても、ベテランでもそれぞれメリット、デメリットはあります。たとえば、50代のベテランキャリアアドバイザーだと、説教臭かったり、自分の価値観を押し付ける嫌いがあったりします。 ● 会社の姿勢 紹介企業が偏る傾向を持つ人材紹介会社（バンク）があります。キャリアアドバイザーは、人材を紹介すれば数百万円の契約を獲得できるため、目先の利益を優先し、クライアント（求人企業）や転職者の気持ちを考えないで、一方的な情報と勧誘を行う場合があります。ただしこれは、Webサイトや広告からではなかなか窺い知れません。 このサイトでは個人的な偏見も交えながら、人材バンク各社を斬っていきたいと思います。 |
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