アルバイトが社会保険に入るには

フリーターのようにアルバイトで生計を立てている人でも、できれば社会保険（雇用保険＆健康保険）に加入しておきたいですよね。しかし、社会保険に加入できるバイトというのは、かなり少ないのが現実です。社会保険の費用は労使折半ですから、加入されると、会社側にとっては単なる負担増でしかないからです。

その為、社会保険に加入できるアルバイトとしては、雑誌や求人サイトの求人欄に「社会保険あり」とか「各種社保完備」などと書いていることが大前提です。これらの文言がない会社は、加入はまず無理だと思われます。

そして、実際に働き始める前（採用面接の段階）に、あらかじめ「長期勤務するので社会保険に入りたい」との旨を言っておくべきです。多くの会社では、例えば1年以上などの勤務実績を作ってから･･･ということになるはずですが、最初に一言言っておかないと、後々はぐらかされる可能性もあります。

加入には条件あり〜労働契約書をチェック

まともなバイトなら、採用時に「労働契約書」という書類を作りますので、これをしっかり保管しておきましょう。というのは、労働契約書に毎週何時間働くか？等を書き込むのですが、悪質な会社だと「給料はちゃんと払う」と言って、少な目の労働時間を記載させるような会社もあったりします。

しかし、たとえ給料が全額支払われていても、労働時間が基準を満たしていないと、社会保険に加入できないのです。例えば雇用保険の場合は『週の労働時間が20時間以上』と『一年以上引き続き雇用の見込みがある場合』という条件を満たさないと加入できません。

悪質な企業はこれを逆手にとって、労働契約書に実際の労働時間よりも短く記入させて、社会保険を払わずに済ませようとするのです。ですから、こういった被害に遭わないためにも、必ず労働契約書に目を通し、不審な点があれば会社側に質問してみることです。

ちなみに、株式上場している大企業や、公的機関（郵便局など）でのバイトなら、ほぼ確実に「各種社保完備」されています。まじめに欠勤や遅刻がなく勤務していれば、すんなりと加入できるはずですから、社会保険に入りたいフリーターの人は、こういった会社を選ぶと良いでしょう。