このページでは、個人のお客様向けに実施している「コーチング・キャリアカウンセリングサービス」
について、ご案内しています。
法人・団体のお客様は、こちらのページをご覧ください。

1. 仕事・キャリアについて考えたい方・迷いや不安を感じている方へ
2. コーチングとは?
3. コーチングの効果
4. コーチングは、このような方におすすめします
5. コーチングの進め方
6. コーチングカフェの提供する「コーチング・キャリアカウンセリングサービス」の特徴
7. コーチング・キャリアカウンセリング/キャリアプランニングの事例
8. コーチングを体験したお客様の声
9. 料金について
10. 体験コーチング&キャリアカウンセリングを受けたい方へ〜お申し込みの流れ
↓小田のコーチングとの出会いとコーチング体験談については、下記をご覧ください。
「私の人生を変えた2つの出会い〜小さな一歩から天職へ」
↓女性起業家、独立を目指す女性のためのコーチングについては、下記をご覧ください。
「女性起業家のためのコーチング」

1. 仕事・キャリアについて考えたい方・迷いや不安を感じている方へ
「これから先、ずっと今の仕事をしていくのだろうか?」
「今の仕事にやりがいをあまり感じない・・・」
「自分が本当にやりたい仕事って、何だろう?」
そんなことを考えたことはありませんか?
コーチングカフェでは、これまで多くの女性から、キャリアについての悩みを聞いてきました。
そして、これは以前私自身も感じていたことです。
36歳でフリーのコーチ&キャリアカウンセラーとして独立するまでに、3回の転職を経験し、キャリアに
ついては迷いの多い時期を過ごしてきました。
転機となったのは、コーチングの「答えはその人の中にある」という考え方に出会ったことでした。
「自分が本当にやりたいことって何だろう?」「どんな人生を送りたいの?」
自分の心の声に耳を傾けることが、最初の一歩となったのです。

2. コーチングとは?
スポーツの世界ではコーチは有名ですが、21世紀に入った頃からスポーツの世界以外でもコーチの
必要性が注目されています。
コーチングは、人が持っている力や可能性を最大限に発揮することを、対話を通じてサポートしていく
双方向のコミュニケーションです。
そして、あなたが持っている魅力や可能性をより輝かせるサポートをするものです。
ここでご紹介する「コーチング」は、あなたの中にある思いや考えを対話を通じて、明確にしていくコミュ
ニケーションの手法です。
コーチングの前提となる考え方には、以下の3つがあります。
1.人は皆、無限の可能性を持っている
2.その人が必要とする答えは、すべてその人の中にある
3.その答えを見つけるためには、パートナーが必要である
※ 「部下を伸ばすコーチング」榎本英剛著・PHP研究所 より
コーチングでは、コーチが指示したり、自分の意見を押し付けたりすることはありません。
あくまであなた自身が持っている答えに気づいてもらうよう、サポートをするものです。
キャリアの悩みは、自分一人で考えをまとめ、解決をすることは意外に大変で時間がかかるもの。
また、「自分の背中は自分では見えない」と言われるように、自分一人では気づかないこともあります。
「コーチ」という存在は、あなたの心の中にある大切な思いや、本当に実現したいことを一緒に探し、より
よい選択をするためのサポーターとして、 近年注目されています。
人生の大切な時期、コーチを活用し、あなたがまだ気づいていない可能性を見つけてみませんか?

3. コーチングの効果
※ コーチングを受けることで得られるメリットには、下記の点が挙げられます。
・ コーチからの質問により、自分一人では気づかなかったことに気づく。視点が変わる。
・気になっていることや引っかかりを感じていたことが、聴かれることで整理される。
・自分の中にあるアイデアや可能性が、コーチの関わりにより引き出される。
・自分が望んでいる方向性、そこに近づくための行動が明確になる。 etc.
・自分の考えに基づいた行動を宣言するため、実際に行動を起こせるようになる。
「8. コーチングを体験したお客様の声」もあわせてご覧ください。

4. コーチングは、このような方におすすめします
※ 以下のように感じている方には、コーチングを活用されることをおすすめします。
・転職を考えている方
・自分に合った仕事を見つけたい方
・自分が本当にやりたいことを見つけたい方
・自分の天職を見つけたい方
・これからどんな人生を送りたいか考えたい方
・今の自分の人生を変えたいと思っている方
・今の生活にほどほど満足しているが、何かが足りないと感じている方
・将来、独立を考えているが、何から手をつけていいのかわからない方。
※ これまでに扱ったテーマの事例です
・会社員:「転職するべきかどうか」「本当にやりたい仕事を見つけたい」「自分に合った仕事は何か?」
「人間関係をよくしたい」「資格を取得したい」
・起業を目指している方:「起業のために準備すること」「事業内容の作成」等
・起業した方:「事業を軌道に乗せるためには?」「自己管理」「スタッフの育成」等

5. コーチングの進め方
コーチングを受ける人を「クライアント」、コーチングをする人を「コーチ」、コーチングでの一連の会話の
流れを「セッション」と呼びます。
コーチは、クライアントが自分自身に向き合い、安心して話せる空間を作り出し、クライアントが心から
望んでいることは何か、どうありたいのかなどについて、色々な視点から問いを投げかけます。
クライアントは、対話を通して自分自身の考えを整理し、セッション中で出された行動計画を実行すること
で、気づきや学びを深めていくことができます。そして、ありたい姿により速く近づくことを目指します。
◆ コーチングは、通常下記のように行います。
【方法】1対1で行います。対面、電話があります。
【1回あたりの時間】 一般的には30分〜1時間です(状況によって異なります)。
【頻度】単発で受ける場合と、あるテーマに沿って複数回継続して受ける場合の2通りあります。
頻度は、週1回、月2回など、コーチとクライアントがお互いに話し合って決めます。
【期間】テーマによって異なりますが、短期間では約3ヶ月、1年以上の長期に渡って行う場合もあります。
◆ 下記に、1回のセッションの流れをご紹介しますので、ご参考にしてください。
1) 今回のセッションで扱いたいテーマ(今回話したいテーマ、明らかにしたいこと)
2) 次のステップ(今後のアクションプラン、次回のセッションまでに行うこと)
セッションの前に、「1) 今回のセッションで扱いたいテーマ」について整理しておくと、コーチングの時間を有効に活用することができます。
継続して行う場合、2回目以降のセッションでは、上記1)の前に「前回から今回までの間の振り返り」を行います。前回のセッションで出たアクションプランについての振り返りや、セッション後の行動から気づいたこと、感じたことを話すことで、クライアントは学びを深めることができます。
※ コーチの守秘義務について
コーチングの期間中及び終了後も含めて、コーチは、クライアントがコーチングのセッションで話したこと
は、クライアントの許可がない限り、一切口外しません。
コーチはクライアントに対する守秘義務を負っています。

6. コーチングカフェの「コーチング・キャリアカウンセリングサービス」の特徴
コーチングカフェでは、主に30代の女性を対象としたコーチングやキャリアカウンセリング、経営者や起業
を目指す方、企業の管理職の方の目標達成のサポートを行っています。
ここでは、「キャリア」をテーマとしたコーチングについてご紹介します。
1) コーチング&キャリアカウンセリングで最適なサービスを提供します。
あなたが本当に望んでいること、こうありたいと思う姿を対話を通じて明確にし、ありたい姿により短い時間でより確実に到達するサポート「コーチング」サービスと、望ましい職業の選択やキャリアプランの作成を支援する情報提供サポートを行う「キャリアカウンセリング」サービスを組み合わせ、あなただけのオリジナルのサポートを提供します。
対話を通じて、自身を客観的に見つめることで自分一人では得られない発見があること、その方に合わせた情報提供があることが特徴です。
コーチングは、基本的にはクライアント自身が考え、自らの内にある答えを見つけるものですが、一人で情報収集するのは、時間がかかり意外に面倒です。8年間のマーケティングリサーチ経験を活かし、コンシェルジュとして、その方に必要な情報を収集し、提供致します。
コーチングカフェの有するネットワークを活かし、人や機関のご紹介も必要に応じて行います。

よくあるケースとして、「転職したいけれど、やりたいことがわからない」というテーマを例にします。
まずは、すぐにこれから先のことを考えるのではなく、なぜ転職したいか、現状をきちんと見つめるところからスタートします。
「転職したい」という気持ちがどこから生まれているのか、職種が合っていないのか、人間関係が気になっているのかなどを、質問をしながら探っていきます。
| 【 やはり転職したい場合 】 | 【 必ずしも転職する必要がない場合 】 | |
仕事を考える上での要素(興味、能力、価値観など)を、コーチの質問に答えることで、一緒に整理していきます。1回のコーチングで、漠然としていた方向性が見えてきたという方もいらっしゃいます。 転職をテーマとする場合は、「キャリアプランニングプロセス」の7つのステップに沿って、今後の方向性を明確にしていきます。 |
仕事内容がイヤなのではなく、実は人間関係が問題だった・・・というように、テーマが「転職」から「人間関係」に変わるケースも多くあります。人間関係が問題の場合、「自分がコーチングを受けても、相手が変わらなければ意味がないのでは?」という疑問を持つ方もいるでしょう。 もちろん、相手を変えることはできませんが、自分が相手への接し方などを変えることで、よりよい関係を築くことは可能です。 |
※本当の原因を探らずに転職してしまうと、また同じことで新しい職場も辞めたくなってしまい、何度も転職を繰り返すことになる可能性もあります。
よって、コーチングを通じて、自分でも気づいていなかった気持ちに気づくことには、とても大きな意味があるのです。
| ※ | 詳細やご不明な点などありましたら、こちらのフォームからお問い合わせください。 |

スタートは、日々の振り返りが主な目的だったのですが、最終的には、「自己受容」という今まで私が
一番欲しかった状態を手に入れることができました。自分を変えようとするエネルギーを使う必要がなく
なり、その分、支援活動や世界・地球の状況を本気で考えるゆとりがでてきました。そうなると、自己受容
のスパイラルが始まってきました。小田コーチの本当にクライアント本位な関わり方から、このような成果
や気づきが生まれてきたのだと思います。この成果・気づきをもとに、これからももっと自己や世界を受容
できる人になっていきたいです。 【36歳女性・コーチ】
小田さんの声は落ち着いていて、最初のトーンで安心感を受けます。そんな安心感をもらうと素直な自分をさらけ出せます。今はそのつど気になったテーマでコーチングを進めていますが、毎回コーチングの終わりには、具体的な行動目標が出てきて自分でもびっくりします。
コーチとの継続したコミュニケーションで、自分の後押しをしてくれているというような安心感、後ろ盾、パワーをもらっています。まさに、そっと後押ししてくれるような、そんなコーチングです。
【33歳女性・会社員】
たった3ヶ月のコーチングでしたが、小田さんのコーチとしての存在が、とても力になりました。それはどういう力だったのかというと、「自分以外の人が自分を信じてくれている」嬉しさからくる力でした。
コーチングを受ける前、どうしても自分のことを信じられなかった。他人が自分のことを信じるといっても信用できなかった。しかし、コーチとしての立場で自分のことを信じてくれたとき、それが私の力になり、支えになりました。「誰でも無限の可能性を持っている」というコーチングの考えを、最後まで継続して実践しようと努めてくれました。
ちょっと恥ずかしいし、私がこんなことを言うのも生意気なようですが、私の力を最後まで信じてくれた小田さんのコーチとしての無限の可能性も同時に感じました。どうもありがとうございます。
【26歳男性・WEBマスター】
コーチングって単純に言いたいことを言い合うのと違って、話しの交通整理をしていただけることで、ひとつの方向に向かっていることが実感できるのがすごいなと思いました。コーチングの威力というか、奥深さを感じました。
【35歳女性・会社員】
小田コーチの明るく前向きな考え方、素晴らしい企画力、凄い行動力自体が、私のお手本(モデル)になったり、励まされたり、モチベーションアップに大変役に立っています。また、HPやコーチングを通じて、たくさんの役立つ情報提供やアドバイスもしていただき、とても勉強になっています。実際のコーチングの効果としては、適切な質問のおかげで、新しい戦略やアイディアを思いついたり、ペースメーカーとして、以前より行動のスピードが上がったり、やる気やモチベーションアップに大変効果がありました。コーチングの効果は、実際にコーチングを受けてみないとわからないので、興味がある方や、どうしようか迷っている方は、ぜひ、思い切って体験してみることをお勧めします。
【36歳男性・経営者】
はじめて受けたコーチングでしたが、たった30分の間で、それまでずっとモヤモヤしていた考えがキチンとまとまったことに驚きました。自分ひとりでは考えをまとめることさえ出来なかったと思いますので、それが短時間でクリアになったので、短期間で大きな成果をあげさせてもらったんだなと実感しています。
自分の考えをまとめることは得意なほうで、人の相談にものっていたので自信もあったのですが、さすがにプロの方は違いますね。脱帽です。小田さんの口調には安心感があって、話をしているだけで落ちつくのも有難いですし、私も見習いたいです。
これからも、自分ひとりでは解決できないこと、考えをまとめられないことを助けてもらう機会として小田さんのコーチングを利用させて頂ければと思っていますので、よろしくお願いします。
1) 体験コーチング&キャリアカウンセリング
「まずはどんなものかを試したい」 「単発での相談を希望する」方のためのものです。
お一人様1回とさせて頂きます。
・電 話: 7,000円 (1回40分)
・対 面:12,000円 (1回1時間、東京都内のみ)
2) 2回目以降のコーチング&キャリアカウンセリング
体験コーチング&キャリアカウンセリングを受けられた方が、2回目以降のセッションを希望される
場合の料金です。回数・頻度は、ご自由に設定できます。
@ 1回の料金
・電 話: 10,000円 (1回45分)
・対 面: 12,000円 (1回1時間、東京都内のみ)
A 1ヶ月の料金(月2回の場合)
あるテーマに関して、集中的に取り組みたい方におすすめです。
頻度や期間はご自由に設定できますので、ご相談ください。
※ 下記は、1ヶ月当たりの料金です。
・電話: 20,000円 (1回45分×月2回の場合)
・対面: 24,000円 (1回60分×月2回の場合)
※原則として、首都圏の方は、スタート前に対面での導入セッション(オリエンテーション)を
実施しております。
導入セッション料金:1回60分 10,000円 (2007年12月迄の価格となります。通常は15,000円です)

| 1) お申し込み | |
| 体験版(お試しセッション)を希望される方は、お名前、連絡先、希望の日時、方法(電話、対面、メールのいずれか)をご記入の上、こちらのフォームからお申し込みください。 折り返し、日時の調整・振込口座をご案内します。 |
|
| 2) 代金をお振込ください | |
| 体験版の実施日までに、お振込をお願いいたします。 ・電 話: 7,000円 (1回40分) ・対 面:12,000円 (1回1時間、東京都内のみ) |
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| 3) セッションの実施 | |
| お試しセッションを実施します。 対面の場合は、東京都内で実施します。(場所はメールでお送りします) 電話の場合は、電話代をご負担いただいております。予め、ご了承ください。 |
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| 4) 継続を希望される場合は、その旨お知らせください | |
| 体験版の後、継続を希望される場合は、進め方について記載した書類をお送りします。 方法は、「電話」「対面」「メール」の中からお選びください。 ※ 東京近辺の方は、原則として1回目は対面となります。 |
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| 5) 導入セッション(オリエンテーション)を実施 | |
| 1回目のセッションは、導入セッション(オリエンテーション)と呼ばれ、約90分かけて行います。 テーマやセッションの進め方を話し合います。 セッションの代金は、スタート日までにお振込ください。 ※ 都内の場合は対面での実施となります。 |
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| ※ | お問い合わせ・お申し込みは、こちらのフォームからお願いします。 |
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