経営者や管理職に対して意見を言う社員は少ない。何故かというと、そうした人達が聞く耳を持たないからである。何か提案したり、意見を言っても、さも聞いているような顔をしている人もいるが、殆ど聞いてないのが現実ではないだろうか。中には、顔色を変えて怒り出す者までいる。
　そうなると、段々部下は何も言わなくなってくる。皆自分の身が可愛いのである。しかし、そんな会社には未来は無い。

　そんな企業と一線を画する会社が有る。私の好きな「評論家」佐高　信さんの本から一部引用させていただく。これまた好きな城山三郎さんとの対話形式になっている。

　　　亡くなった鈴木朗夫さんは若い時から、ずけずけ直言していた。そういう人を伊藤さんは常務にまで引き上げている。
　伊藤さんがすごく大事にしているのが｢逆命利君｣という言葉です、・・・・・・・以下略

　上記の本の中にもこ出てくる（ここでは、はぶいている）が、佐高さんの『逆命利君』と城山さんの『粗にして野だが卑ではない』は、私が本当に感動した本である。いつか触れてみたい。

　気になったので、本箱を探してみるとすすぐに「城山三郎著『粗にして野だが卑ではない』　石田禮助の生涯　文芸文春　」が見つかったので読み返してみる。最初に読んだときの感動がよみがえる。序章を紹介しよう。

　普通、これだけの地位になった人は、勲章を欲しがる。又、回りもそう思っているし、貰っても誰も文句は言わないだろう。世の中には、欲しくて欲しくて、会社ぐるみでプロジエクトを組ませる経営者までいるらしいのにこの清々しさはどうでしょう。
　葬式も、出来るだけ派手にというのが普通であるが、無駄なことを無駄と言える強い意思をもっているということだろう。この当りは、海外での生活が多かったのも影響しているのかもしれない。
　その考えがいいことであると判っていても、回りの言葉に抗することが出来ず、意思に反して認めてしまうのではないでしょうか。最後まで、その意志を貫くのは、回りに対する影響が強いだけに余程の覚悟が無いと難しいはずである。それだけでも尊敬に値する人である。

　この後、各章で石田のエピソードを中心に語られている。兎に角素晴らしい人である。
人生すべからくこうありたいとおもう。もっと詳しく書きたいが、私の文章ではその素晴らしさをあらわしきれない。興味のある人は原文をお奨めします。ひとつだけこの本の題名になった場面を取り上げたいと思います。

　ところが総裁就任の挨拶にはじめて国会へ出た石田は、背をまっすぐ伸ばし、代議士たちを見下すようにして、
　｢諸君｣とはなしかけた。「先生方」ではない。質問する代議士にも、「先生」とは言わず、
　「××君」
　･…中略
　「生来、粗にして野だが卑ではないつもり、ていねいな言葉を使おうと思っても、生まれ着きでできない。無理に使うと、マンキーが裃を着たような、おかしなことになる。無礼なことがあれば、よろしくお許しねがいたい」……以下略

　そんな雰囲気は旧国鉄ではもっともっと強烈だったと思います。そんな雰囲気は石田禮助の言葉からも見て取れる。合理的な人だけに、その問題意識は強かったはずである。

　これも良い言葉ですね。しかしながら、かなり難しい。上に立つ者に腹が座っている必要がある。自分の保身の為にそこまで任せることの出来ない管理職のなんと多いことか。それが組織の元気を削ぎ沈滞させるもとである。力の無い者に限って、部下に仕事を任せることが出来ないのである。それどころか、部下の仕事に嫉妬する者も少なくない。

　もう一つ組織に関する良い話を。

　風通しをよくするという意味では、冒頭に述べたように、石田は監査委員長当時から、ノン・キャリア組の抜擢を進言、硬直した人事にメスを入れている。
　総裁になってからも、石田はこれを進め、能力ある者には、学歴や年功を問わず、二階級三階級昇進の道をひらいた。
　大学卒でない人材を本社の広報部長（局長並み）に抜擢、局長たちから成る省議のメンバーに加えた。
　小学校卒の国鉄志免炭鉱所長を、難しい労働問題を解決したとしいうので、
「苦労したから、一番いいところへ持ってきてやれ」
　それも、時間をかけるのを許さず、
「すぐ決めようじゃないか」
　まず仙台鉄道管理局長へ、次に全国で最大の東京鉄道管理局長に。さらに常務理事へと登用した。

　今まさに、警察等で吹き出ている問題をすでに指摘していたのである。それだけでなく、実際にそれを実施していることがすごい。
　こういう人が、警察官僚のトップにいれば、今、日本中で起こっている不祥事はなかったのではないでしょうか。
　日本にもこんなすごい人がいたのに、その良さが引き継がれていないことが問題だろう。多分、変わり者で切り捨てられてしまったのが現実でしょう。なんたって、これだけのことを、今の日本の組織でやろうとすれば、組織を食い物にしている奴らからのものすごい抵抗をうけることでしょうが、その点では、石田さんの時代の方がもっときつかったかもしれないですね。まずそんな考えをする人自体がいなかったのではないでしょうか。

　こんなトップがいれは、誰だって喜んで仕事をすると思いませんか。全くこの人はすごい。

　今の経営者に、自分の信念に従って行動できる人がどれだけいるだろうか。責任は部下に、手柄は自分にの人が、競争相手を蹴落としてきているような風潮の今の時代にそんな人は殆どいないような気がする。

　それと正反対の人であった石田禮助さんの抜粋。これは、生半可な話ではない。命を掛けて日本の為に立ちあがっているのである。

　だが、石田のストレートな発言はついに禍を招く。
　昭和十六年１０月十五日。
　三菱重工業社長・郷古潔、三菱商事会長・田中完三、王子製紙社長・高島菊次郎、日本鋼管社長・浅野良三、第一銀行・渋沢敬三らが、ひそかに工業倶楽部へ集まった。
　石田が自ら電話をかけて、そこへ召集したのである。
　…略石田は海軍大将岡田啓介に訴えた。
　石田はさらに、ニューヨーク時代に面識のある高松宮から天皇へ訴えてもらおうと、資料を持参して、宮を訪ね、二時間以上にわたって陳情した。
どこからも反応はなかった。そして、唯一の反応が三井高公に呼ばれたことである。石田はその場で辞表を書いてくる。

　あの時代にこんなことをした人なのだ。戦後になって、自分を正当化する人は沢山いたが、済んでしまえば何でも言えるのである。実際に体を張って、これだけの事をした人は、殆どいないはずである。それこそ歴史に取り上げられても良いくらいである。
　それも、天皇へ訴えようとしたとは、並みの人間じゃないですね。正しいことは、正しいと自分の身を捨てて行動をおこしているのだ。殆どの人が裏では批判していたかもしれないが、実際にこれほどの行動を（それも経済的にある程度成功している人が、それを捨てることを覚悟してまで）起したというのはまず無かったのではないでしょうか。
　その証拠に、多分、上からの圧力で結局は辞表を書かされたのだろう。しかし、それを戦後に自慢したという話も聞かない。
　余程に、腹の座った信念の人ではないだろうか。勿論、それには強烈な自信もあるはずである。それだからこそ、国鉄でも自分の信念に従って行動できたのだろう。普通の人間はすぐに回りに流される物である。
　こういう信念を持った人に、少しでも近づきたい物である。
　日本人でもこんなことが出来る人がいたというだけで、感激である。こういう人に、今の日本を任せることが出来ればどうなるであろうか。日本の国に未来が見えない時になぜこんな人がいないのか？正反対の小渕とは、日本は見放されたか？

　現在の日本のエリート達に考えてもらうためにも、もう一つおまけに石田禮助のすごさを見てください。今の日本の管理階級でこれだけのことが出来る人が何人いるだろうか？

　卑でない部分その一

　石田総裁は、次に月給返上で話題になった。
「年間五十億人という人命を預かる職は、金をもらってやるべきではない」
　・・・・中略。
　後に国鉄監査委員長になってからも、石田は手当てを受け取らず、
「無給の味ますますよろしい」
・・・・・以下略。

　何度も天下りを繰り返し、その都度多額の退職金を受け取る人達はこういうひとをみてどう思うのだろうか。きっと何にも感じないんだろうなァ。

　　…中略

　卑でない部分その三

　一部の管理職が、平日、業者の接待ゴルフに出かけていたことが暴露された。
　石田は早速、三千人の管理職に、「国府津、石田禮助」名で手紙を送った。
　ゴルフは｢自分とたたかう紳士のスポーツ｣であり、「他に追随を許さぬ魅力」がある。
　その「魅力を知る一先輩として老婆心ながら、あえて忠告」するというもので、ゴルフにはきびしいルールがあるのと同様に、ゴルフへ行くにも、きびしいルールがある。
　そのルールとは、「自分の負担」で「自分の時間」に「無理のない範囲」で楽しむ、ということ。

　とうとう講談社文庫　佐高　信著　「逆命利君」を探し出してしまった。今日読み返してみた。やはりすごかった。どう表現したらいいだろう。兎に角、日本のサラリーマンでは考えられない人である。
　多分、大抵の会社では、異端児として扱われ長くは勤めることが出来なかっただろう。逆にいえば、それだけ仕事もずば抜けてできたのである。それを受け止めた上司もすごいものである。後の、住友商事の社長である。
　取り敢えず、「逆命利君」とは、「命に逆らいて君を利する、之を忠と謂う」を略した言葉であるそうである。上からの命令に逆らっても、進言しても会社の利益を図るのが本当の忠だというわけだそうである。
　これはわかるような気がするが、そんなに簡単に進言できるものではない。又、それを受け止めれる上司がいなのではないだろうか？
　ところがいたのである。それがこの小説の主人公鈴木朗夫でありその上司の伊藤であった。これは、サラリーマンにとって、最高の上下関係ではないでしょうか。仕事を通してお互いが認め合っている。仕事に関しては、お互いに妥協せずぶつかり合うが、心のそこではお互いを信頼している。まるで映画みたいですね。それに比べて、手柄は自分、失敗は部下の責任。ましてや、箴言でもしようものなら、逆恨みというのが普通のサラリーマンでしょうね。

　…略

　伊藤の言うイエス・マンが「君を病ましむる」へつらいの徒、つまり「諛者」だが、そうではない「逆命利君」を文字通り実践したのが故鈴木朗夫だった。この部下の直言を、伊藤はまた、ガッチリと受けとめたのである。……以下略

　このまえがきだけで殆どすべてが現されている。これだけでも現在の、というか日本の風潮に対する、痛烈な提言だと思う。石田といい、鈴木といい、（それを受け入れた伊藤もだが）すごい人が日本人にもいたのである。この二人に共通しているのは、自分の信念というものを強烈にもっており、その信念に沿って行動していることだろう。
　そして又その信念が日本人の常識を超越している。それをつらぬくために、誰にも文句を言わせない仕事をしている。その仕事をしているからこそ堂々と自分の主義に忠実に生きて行けたのだろう。ちょっとすごすぎて足元にも近づけないのがつらい。

　やはり問題になって、人事担当役員が鈴木を呼んで釈明を求めた。
　「何か問題がありますか？」
　と問い返す鈴木に、その役員が、
「問題がありますかどころではない。君は就業規則に違反しているのだ」
　と怒声を発する。
　「本当ですか。ちっとも知りませんでした。就業規則のどの条文に違反しているのでしょうか？」
　鈴木は平然としてこう言い、一瞬言葉に詰まった役員を前に、次のように続けた。
　「就業規則には、遅参をしたら遅参届を出せと書いてあるので、いつもちゃんとだしています。むしろ私は表彰されるのかとおもっておりました」
　

　どうですこれ、最高ですね。さすがの私もこれはようやりません。ちょっと常識では考えられない発想です。それを実行して尚且つ通してしまうすごさ。笑うしかないですね。それだけの自信と仕事の裏付けがなければたんなる馬鹿でしょう。「本当に素晴らしい」と思う私は、やはり今の社会では受け入れられないのでしょう。　
　しかし、夜遅くまで働いて、明くる日も定時出勤というのは、鈴木さんでなくても皆、心の中ではいやなはずである。大体、一日中働いて、疲れも取れずに出勤してもいい仕事はできないと思います。残業が当たり前になると、昼間に適当に手を抜くのがサラリーマンである。そして、それが悪循環になる。日本の会社なんて殆どそうじゃないでしょうか。
　定時で帰るのは抵抗があるから、仕事も無いのにある振りをするとか、昼間に出きる仕事を残業のために残しておくとかするのである。そんなことをするより、昼間に目一杯仕事をして、定時に帰れば良いものをやらないのである。
　又、定時に帰るのをさも仕事をしていないように見るバカ経営者や管理職がいるからそうなるのである。その目を振りきって帰るのは、サラリーマンにとっては勇気がいる事は間違いない。はっきり言って、出世は諦めなければならない。バカな話であるがそれが日本の会社の現実である。
　鈴木さんのすごい所は、それを通して尚且つ出世もしている所である。最もそれが無ければ社長までいってたかもしれない。しかし、それは彼のプライドが許さなかったのではないだろうか。出世の為に自分の信念を曲げるような人ではないはずだ。あくまでも仕事の上で勝負をすることが当たり前であって、周りの目を気にして自分の行動を変えたり、上に対して追従するなんて事は絶対にしなかった人だろう。
　少しでも近づきたいが、余りにすごすぎる。

　昨日の続き。伊藤と鈴木の出会いは伊藤が鋼材貿易課長のとき。

　・・・中略
　鈴木は、伊藤のような課長の下では人間らしい生活は送れない、と書いていた。仕事に生きる伊藤にしてみれば、鈴木が連日遅刻することなど論外だった。そのことで、伊藤と鈴木がバチッバチッと火花の散るような争いをしたこともある。…中略

　　やはり、最初は、伊藤さんといえども鈴木にはびっくりしたようである。これが普通の上司だったらここで鈴木さんは死んでしまったかもしれない。そこが二人のすごさだろう。

　前回の話とも少し関連するエピソードがある。ちょっと長いが面白いので書いてみる。

　どうです、あれから十年以上経った今でも、いや！いま今だからこそ本当に身にしみる言葉じゃないですか。会社という化け物に飼いならされた日本人の末路がみえるようです。社蓄となって日本を食い物にした人達があのバブルを引き起こしたのではないでしょうか。今からでも遅くない自分をとりもどしましょう・・・・・・。ちょっと言いすぎましたかね？

　それ以上に、これは経済摩擦に繋がっている。同じ条件で仕事をするのならまだしも、方や家庭も地域との付き合いも捨ててすべての力を会社にそそいでいるのである。そりゃ〜、向こうから見たらルール違反である。それで、勝った勝ったと騒いでいるのでは、余りにも恥ずかしいではないか？確かに、欧米に追いつき追い越せの時代にはある程度仕方なかったのかもしれないが、それにしてもなぜ日本だけがそうでなければならないのか？
　この当りが、日本がいつまでたっても世界で尊敬されない理由であるらしい。そうであるなら、尚更こんなばかげたことは止めて、もっと余裕を持って仕事をすればどうだろう。

一生懸命、命を削って、家族を犠牲にして仕事をして、世界から馬鹿にされてりゃ世話はない。そのくせ、物価は高い、社会資本は充実してない。儲けているのは会社ばかり。日本の労働者の立つ瀬はどこにあるんだ。
　挙句の果てには、過労死なんて言葉まで輸出しているのである。誰もおかしいと思わないのだろうか？損なことは無いはずである。
　大半の人はそう思っていると思いたいが、誰も行動に現さないので始末に悪い。いい加減に、鈴木さんを見習おうじゃないですか。人生は一度しかないんですよ。その大事な人生を会社なんかに捧げてどうなるんですか。こちらが思ってるほど会社は、社員の事なんか考えてませんよ。
　それが証拠に、チョット不景気になると、リストラなんて理由をつけてクビ切りに来る。それも、仕事もせずに社内営業で出世したやつらが自分達の無能さを棚に上げて、さも偉そうにそういうことを一番にやろうとするのだ。
　早く日本の常識から抜け出して、世界の常識に合わさないと大変なことになりますよ。一生懸命仕事してそれじゃ浮かばれません。人生をもっともっと楽しもう。発展途上国の人だってもっと楽しそうですよ。おかしいじゃないですか！

　石田の場合。

　大正五年。数え三十一歳でシアトルの支店長。

　ニューヨーク支店長へ
　昭和五年、石田は四十五歳。

　・・・・・・中略

　石田が赴任して三年後、物産ニューヨーク支店は数多いアメリカの会社を抜き、大西洋海底電線の最大の利用者となった。
　・・・・中略
　一方で石田は、シアトル時代と同様、指導者層のアメリカ人たちと気おくれせずつき合った。学者や文化人にもよく会った。
　「アメリカ経済の見通し」と題する支店長報告を、年に数回、石田は自分で書き、これは高く評価された。そうしたことでも、アメリカ人たちからの信用が増した。
　週末は、夫婦で教会に、テニスに、ゴルフに。それまで日本人のいれなかったオーガスタ・ナショナル・ゴルフクラブのメンバーにもなった。
　モルガン財閥の実力者ラモントとも親しくなり、モルガンの信用を背景に、かなり安い金利の資金を自由に使えるようになった。

　鈴木の場合もそれに劣らずすごい。

　昭和四十四年から四十六年にかけては、鈴木がとりわけ愛したスペインとの商談をまとめる。

　・・・・・・中略

　結局、この商談はうまくまとまり、鈴木は「スペイン業界の救世主」として感謝されることになる。
　鈴木を助けた当時の住商マドリード所長や所員と共に、鈴木はカルロスの別荘に招かれたが、たいへんなもてなしを受けて、「自称スペイン特使」の鈴木はその夜、さわやかな酔心地にひたったのである。

　まるで、出来すぎたドラマのような話である。やはり、現地に深く入りこんでいたからこそ出来たことだろう。表面だけの付き合いをしていたのではこういう展開はありえなかったでしょう。
　商売抜きで心底から付き合っているからこそそこまで信頼されたのではないでしょうか。そして、一旦仕事となると、今の日本の企業のように自分の利益ばかりを計るので無く、相手の立場に立って公平に、誠実に働く。だからこそ相手の信頼を勝ち取れたのだろう。日本の本社ばかりを見て、自分の立場や、利益ばかりを主張する日本人が多い中にあって、相手にとっては新鮮であったに違いない。
　どうですか、これほど、二人とも同じように現地にとけこんだ仕事をしていることに驚かされませんか。そしてやり遂げた仕事が又、半端じゃない。出来る人間はどこか似ているのでしょうか。こういう人こそ本当の国際人でしょう。
　そして、相手に心から歓迎されているエピソードまでそっくりじゃないですか。
　こんな人達ばかりだと日本という国がここまで世界の中で、特殊な国、わからない国と言われて馬鹿にされることも無かったでしょう。こういう人が特殊であり、国内では、受け入れられにくい日本はやっぱり変ですね。
　今こそこういう本当の国際派の人を必要としているときは無いと思いますが、いったいそんな人がいるのでしょうか？
　外交官に至っては、学校の成績だけで入った人ばかりということで、現地で鼻つまみの大使もいるという。大使が日本の評判を落としているのでは何をかいわんやである。
　こういう修羅場をくぐった民間人にこそ外交官になって欲しいものである。尤も、こんなすごい人には外交官もいいが、日本の中枢で活躍して貰う方が先かもしれない。
　こんな人達がどんどん中枢で日本を引っ張って行く時代にならないと行けないのではないでしょうか。今の日本の風土では難しいでしょうね。

　会社にすべてを捧げ、会社に捨てられ、自殺する。そんなアホな！

　何でそんなに会社が大事なのか、会社なんか生きて行くための方便であって、人生のすべてじゃない。日本の社会はよく言われるように、職の流動性がない。一度就職すれば定年まで勤めるのが善しとされる社会である。それが、サラリーマンを卑屈にさせ、上の顔色ばかりをうかがうようにしてしまう。
　挙句の果てに、失敗の責任を取らされたり、整理されたりされるがままである。何時までそんな会社にしがみつくのか？
　面白い仕事があれば、どんどん換われる社会であればそれほど追いつめられることも無いだろう。
　　就社でなく就職の時代は何時になったら来るのだろうか？

　先日もふれましたが、ここ三、四年ほとんどパソコン以外の本を読んでいません。そこで相変わらずちょっと古い本（１９９１年１０月初版）から面白いものを探し出してきました。
　やっぱり、佐高　信さんです。同じく好きな評論家の内橋克人さんとの対談ものです。面白いところがたくさんあるので、少しずつ取り上げたいと思います。

　中小企業のトップが資金繰りに困ったりして自殺する例は数多くありますが、大企業のトップが自殺する例はほとんどない。…中略

　そうなんですね、サラリーマン社長なんて威張ってますが所詮ゴマスリのなれの果て。同期や、部下の足を引っ張ってのし上がってきたものが殆どじゃないでしょうか？
　人間の心を持った人間が成れるものじゃないでしょう。そんな人が大半だから、自殺なんかするわけ無いじゃないですか。責任は部下ですよ。そうでなきゃ大銀行の頭取が国民の税金を平気で使って大きな顔している理由がつかないでしょう。
　嫌な世界ですね。成るほど、ゴマスリが横行する訳だ。仕事の中身を評価するわけでなく自分を大事にしてくれる人を評価する。頭の良い人は、上だけを見て仕事をする。
　これで会社が発展するのだろうか、確かに、経済が右肩上がりの時代はそれでもごまかしで伸びていったかもしれないが、今のように、停滞した経済のもとでは、内向きの会社が発展できることはないだろう。
そうして、何の努力もしなかった会社がリストラと称して、人員整理をしたり、挙句の果ては倒産となり責任のない社員が放り出される。そしてお定まりの自殺。上記の自殺とは違うようであるが、根は同じような気がする。ようするに自分というものがない。　

　昨日も、言いましたが所詮会社なんて、生きて行くための手段であって、人生のすべてを捧げるものじゃないはずです。ところが、どこでどう間違ったのか社長をかばって自殺なんてのまである。秘書が政治家の悪事を被って死ぬのと同じである。何処か変である。
　もっとドライに行けないものか？たまたま、生きて行くために繋がっている仕事じゃないですか、仕事と割りきりましょうよ。
　確かに、今の日本は、こんな考え方をするものは異端児として爪弾きになりますが、良いじゃないですか。其れほどまでにして、しがみ付くものではないと思いますよ。それよりも、本当に自分が好きな仕事に打ち込む方が、なんぼか楽しいじゃないですか。
　其れが証拠に、大会社の社長や銀行の頭取なんて言ったって昨日も取り上げたように部下に責任を追っ被せるような奴らが大半なんですから、そんな奴らの為に必死になって働くなんてバカらしいじゃないですか。そう言う目で見たら大した奴は少ないですよ。結構皆バカ面してますよ。所詮、他の人より、人間性が無いだけの奴らです。
　そんな者に振りまわされるのは止めませんか！

　　　トップの好みで決まる人事
　いろいろな会社の社長や会長と話すと、ほとんどみんな、昇進させる場合は人柄をみると言いますね。しかし、人柄などというのは最低条件で、結婚する女性の相手は男性というようなものではないか（笑）。……中略

　
　なぜ単身赴任がこれほど広汎に行われるのか。それは日本の企業社会の中で人事権が異常に肥大しているからですね。　

　すみません、ついつい日頃の想いが入り余計なことまで書いてしまいました。まだまだ想いは沢山ありますが心を落ち着けてからにします。

　単身赴任で感じたこと。
奥さんの有り難味。朝起きれば、食事の準備ができている。私は、食べるだけ。着替えて出勤。着替えの、洗濯もできている。靴も磨いてある。ハンカチもある。ごくごく当たり前の事のようにしていたことが、全部ない。
　何をするにも自分で用意しなければならない。これが結構こたえますね。男なんて、仕事仕事とええカッコしてますけど、半分以上は奥さんのお陰ですよ。仕事のことだけ考えていれば良いと言うのは本当に楽ですね。会社は、奥さんの分も給料払うべきだと思います。亭主の給料が安いので共働きが多いですが、奥さんの分まで給料払って、家庭内のことを十分できるようにすれば、その方が、男の働きが良くなって会社は得をする。なんて考えは変ですかね。そのぐらい、古い言葉ですが、内助の功と言うのは大きいと思います。男なんて、奥さん次第じゃないですか。これは、単身赴任をして初めて分かったような気がします。

　仕事が終わって、帰りにスーパーへ寄って買い物をする。何を食べるか、最初のころは、仕事よりそっちのほうに気がいっていた様な気がします。特に、休みの日なんか、一日中何を食べるかの心配ばかりしていました。これで仕事ができるわけ無いと思いませんか。かなり慣れてきた今でも、まず生活する為の基本的なことは自分でやるしかないのですから、その分仕事への振り分けは、減ります。自分がやってみて思うのですが、女の人って、すごいですね。特に共働きの人。家事をやって、会社で仕事して、子育てまでやってスーパーマン（ウーマン）ですね。ほんと、尊敬します。その点、男は、ダメですね。特に日本の男。子供のときからの教育にもよるのでしょうけれども。今の若い人は大分変わってきているようですけど。しかし、本当は、どちらが良いか分からないんじゃないでしょうか。今の時代、共働きの奥さんをパートで安く使って得した気になっている会社。その亭主はその分仕事の手を抜いているんじゃないですか？尤も、優秀な女性が仕事をして、私みたいなのは専業主夫と言うのも良いかもしれないですね。どちらでも、仕事の好きな方が稼げば良い。

　会社生活は自分の中でワン・オブ・ゼムだということですね。自分の二十四時間の中にはもっともっとたくさんの要素があって、会社はその中の一部にしかすぎない、という…・・。

　しかし、この二人の考えは素晴らしいですね。でもこれが日本人に特に経営者層にはなかなか受け入れられないのでしょうね。特に私なんかが主張すると、つまはじきですね。本当は、サラリーマン全部が主張すべきことだとおもうのですが、どうですか？
　そうしなければ今の日本はいつまでたっても良くならないと思います。会社ばかりが発展して、個人には恩恵が無い。欧米のように社会資本が充実していないから生活を圧迫する。それでも黙って働く日本人。
　そのうえ金利ゼロでもじっと辛抱している。もっともっと我々は主張しなければならないのではないですか。

　正直言って、私は管理職批判で睨まれている。こちらは、正々堂々と批判しているつもりであるが、負け犬の遠吠えと見られているのは間違いない。しかし何と言われようとも、人間として認めることの出来ない者に従う気持ちは無い。それを態度で現すし、面と向かって言うから尚更向こうは気に障る。何とかして辞めさせたいのが見え見えである。昇格も止まったままである。しかし、へりくだってまで、昇格したいとも思わない。サラリーマンとしては失格であろうが、変える気は無い。　

　　東邦生命のＯＢが告発手記　「財界」　１９９９　８／２４「東邦生命を破滅に導いた太田新太郎の虚像と実像」　佐藤　守より

5. 負け犬の遠吠え

「いつか見てろ！」と思ってはいるけれど！！

　冠婚葬祭が本業になってしまっている国会議員。結婚式や、葬式に国会議員の電報は当たり前、本人が参列すれば格が上がる。その為には、お金を払ってまできてもらうこともあるという。
　地元に、公共事業を取ってくる。すべては、次回の選挙の為。本人も若い時には国民の為とか国の為と理想に燃えて立候補したが、「落ちれば唯の人」現実に押し流されて、不本意ながら選挙民に媚びる。
　代議士も、可哀想なものである。尤も、最初から、志の低いのもいるようですが。いずれにしても、国民のレベル以上の代議士は現れないのかもしれないですね。所詮は、我々国民のレベルが低いのです。
　国民のレベルが上がり、厳しい目で代議士を見張れば、彼等も、本気になって国民の為に働くのではないでしょうか。
　

　２７日に選挙にちょっとふれたら、読売新聞朝刊にたまたま丁度ピッタリの記事が、「今日のノート」　１９９９年（平成１１年）８月２７日金曜日にありました。

　　　しかもこれは平均額で最高は何と二千万円というから、議員と秘書は主に儀式の盛り上げや名義貸しといった、およそ本来の政治とは無関係の所に精力を注いでいることになる。……以下略　　　　梶原　誠一

　何時も思いますが、日本の政治の貧困はここに現れていると思います。確かに碌な政治家はいないようですが、彼等を、そうさせているのは、我々選挙民にも在ると思います。自分達の得に成る事ばかりを求める事が、彼等に本当の政治をさせる事を邪魔しているのです。
　地元の為に予算を取ってくるとか、商売の紹介をさせるとか、冠婚葬祭に来てもらったりとかおよそ政治に関係無い事に神経を使わせる。それもすべて選挙に通るためにそれをしないと票が取れないからである。
　選挙の母体自体が会社とか圧力団体とかが主体で、自分達の利益になることしか考えていない。何時かＴＶでもやっていたが、代議士の一番の仕事は、支援団体のご機嫌取りである。カラオケ、ダンスで後援会のおばちやんのお相手。これが出来ない代議士は、選挙に通らない。本当に情けない。
　我々に代議士を批判する資格はない。本当の政治家を求めるためには、我々選挙民が変わらなければならない。そうすれば自然に、本当の政治をする政治家が現れてくるだろう。兎に角自分さえ良ければという今の日本の風潮が無くならない限りムリだろう。ということはまず望みはないだろう。