Harf-BG・・・経営シミュレーション(ビジネスゲーム)の4Hコース □ 会社(経営活動)の仕組みを体験します □ 売上やコスト(費用)とは何か、利益はどのように生まれるのかを体験学習します □ モノとおカネの流れを学びます □　チーム(グループ)を組んで討議しながら進めます １　コンセプト・・・コースのネライ 最短4時間(半日)〜7時間(1日)で受講できるビジネスゲーム研修です。楽しみながらのビジネスゲーム体験を通して会社の仕組みを、売上やコスト、利益の意味を学習したり、おカネとモノの流れの体験から理解します。経営の仕組み教育に役立ちます。 対象者 　新入社員、若手〜中堅社員、新任管理職層、現業職層に最適です。 人数　　　標準は 10〜40名 時間　 1.　4時間コースは、25名以下です。 2.　7時間コースは、40名程度まで可能です。 ２　学習テーマと特徴 講義や座学では退屈で眠くなるテーマを、『ゲーム性の楽しさと学習性の高いシステム』 により学べます。 会社のしくみを知る 会社の数字をキチンと学ぶ お金とモノの流れを体感 仕入-販売-回収という経営サイクルを体験学習することで各経営機能の意味を学びます。 前期、当期、次期、期首/期末などの言葉や倉庫を通して入出庫、繰越を理解します。取引を通して掛売り、買掛金などを学びます。 売り上げとは何か、費用にはどんなものがあるのか、利益はどう生まれるのかを、たんなるゲーム形式だけでなく、きちんと書いて学びます。 売上原価、粗利や営業利益を理解できます おカネの流れの理解。 例えば入金-出金などの言葉に慣れます。 3　プログラムとコース流れ図

●事前学習もできます(推奨)

例えば、新人研修期間中のように連泊型の研修に導入する場合、前日までに30分〜1時間の事前学習をすることで、当日の本研修をより充実した内容で進められます。
手引書に従ってグループ学習をします。参加者のモラルを高めてたいへん盛り上がります(良い意味でのゲーム性が発揮されます)。ぜひご採用ください。費用の追加はありません。

『読む聞くだけよりも、作って議論する体験の方が理解に役立つ』というコンセプトに基づいて、経営数字の流れを可視化した『フローストックシート』を繰り返し作ります。経営全体を鳥の目で、モノとカネの流れを電卓片手に書いて学びます。分かりやすく勉強になると好評です。参加者がパソコンを使わないことにも教育的な意味があります。

カラーのアウトプットはビジュアルなグラフやユーモアあふれるコメントを出力して参加者を熱中させます。洗練されたドキュメントと研修プロセスをパソコンからスクリーンへ投影して理解の促進に役立てます。

・参加者は、筆記用具(シャーペン、赤ペン、消しゴム)、電卓が必要です
・教材はテキストとワークシート(A3判)
・パソコンとプリンタは一セットのみ　(オフィス・DOMEXが用意)
・液晶プロジェクターは貴社にてご手配願います
　参加者の発表にも使える書画カメラ付きプロジェクターが最適です。
●詳しくは研修ツールへ　

このビジネスゲームは、標準の1日コース(PRIMO-1)を簡略化して半日(4時間)程度の短時間でも実施できるようにしたコースです。経営一サイクルを60分以内で回すことができます。

一日や半日などの短時間で実施するビジネスゲーム(マネジメントゲーム)は、サイコロやカードを使ってゲーム風に運営されるものがほとんどです。ゲーム形式や交渉ごっこは若い人へのウケが良い、というのは誤解です。計数概念が欠落したまま、コミュニケーションやプレゼンスキルの目的に使うのもコンセプトから外れています。新人層に経営戦略というテーマを持ち出すゲームも的外れです。

本コースはたんなる財務研修ではありません。経営の全体観に触れたビジネス教育です。時間のつながり(期首期末、繰越)、組織のつながり(仕入-営業-財務等)そして計数概念を叩き込みます。減価償却の意味も学べます。細事ですが賞与の支払いを通して費用と支出の違いさえも体感できます。損益計算に正面から向き合い、ゲーム性よりもリアリティーのある方が、今日の若い人には向いています。

どうしても研修時間が確保できない場合は4時間コースとなりますが、グループ討議による実習形式の研修スタイルのために7時間コースをお勧めします。

新入社員層や内定者教育での実績があります。

一日で5サイクルの事例　6社で5時間半の事例　　 短時間ビジネスゲームの感想例