リアルな経営シミュレーション(ビジネスゲーム,マネジメントゲーム)研修による人材教育
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豊富なコースメニューで社内教育(社員研修)のニーズに応えます


□ 階層や学習(教育重点)別、レベル別、業種別、形態別があります


図 貴社にとって、↓最適なコース名をクリックしてください。

コース名 内定者 若手,新
入社員
中堅層
技術者
部課
長層
幹部
選抜者
教育
重点
日数 人数 進行
期数
難易度 備考

COST-2            総合経営← 3-4 15-20 8-12 ★★★★★★  
EXCE-4           2-3 ★★★+ 製造業向
MARK-4           2-3 ★★★★ 商業流通系
                         
 公開セミナー         個人または複数名単位でのご参加になります。

PCMaker            →計数教育 2 10-25 5-7 ★★★ 製造業向
PRIMO-2           2 5-7 ★★ 商業系

RoboMaker           1 10-50 3-4  ★+ 製造業向
PRIMO-1           1 3-4 商業系
ネット研修                 6 ★+  
Fax方式               6 ★+  
官公庁版            2 10-25 5-6 行政向き
ビジネスゲーム  構想中         0.5-1          

1. コースポジションの説明

ビジネスゲームのコースメニュー対象者(階層)別にデザインされており、教育テーマの重点が違います。(右図の横軸は業種区分、縦軸は経営モデルの難易度です)
要約すると上位コース総合的な経営教育が目的です。メーカー向けはEXCE4が基本、より高度で戦略展開を深めたのがCOST2です。商業系は戦略展開を深めたMARK4です。
標準コースのPCMakerはメーカー向け、PRIMOは商業系向けです。経営の仕組みを学びながら、計数能力とマーケティング発想の養成が目的です。
入門コースは研修時間が1日しかとれない場合に向きます。運営の基本は集合教育ですが、ネット研修やFax方式もあります。

2. DOMEXのシミュレーション研修の特徴は、リアルさと学習性の高さ

基本は経営モデルの質です(詳細は各コースへ)。そして、「ビジネスのビジュアル化」と学習性に富むワークシート&アウトプット、手作業とパソコンを使った「ハイブリッド型運営」、ゲーム依存を避ける方針、事前/事後の学習支援策、コストパフォーマンスの良さ、などが特徴です。詳しくは左メニューからご覧ください。

3. 連続する2日間でなくても可

連続する2〜3日間の日程が組みにくい場合は、間に1〜2週間程度を開ける実施も可能です。本研修は間を空けても、能動的な参加(グループ学習や個人研究)を促します。

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