題名
初版発行日

・印象的な内容(一部要約したものあり)

1

徳間書店
初版1999年7月31日

　船井さんの体験から、苦しいときには人相が悪くなると言われている。会社が危なくなったとき、顔がゆがんできたそうだ。
　組織体はトップ一人で大半が決まる。これを知るには、コンチネンタル航空の復活を描いた「大逆転」を読めばいい、と薦められている。
　ひとづくりの名人として、吉田松陰が挙げられている。わずかな期間、松下村塾で講義をしただけで、あれだけの人材を世に放ったことは、不思議なことだと僕も思う。いったい何を講義したのか気になる。なにはともあれ、松陰は、「人はだれでも人材になれること」「それにはあまり時間は必要でないこと」「人材づくりのコツがあること」を実証してくれた、と船井さんは述べている。まさにその通り。
　本の後半は、宇宙に｢サムシング･グレート｣が存在しており、という何やら宗教の教えのような話になってくる。

2

PHP文庫

　道教の教えのような船井さんの考えだが、読んでみると、ただ単に理想を言ってるだけでないことが伺える。自分の経験に基づいていろいろな主張をされている。競争というものを否定されており、共生とか共存が正しいと述べられている。かといって、共産主義を主張されているわけでもない。経営コンサルタントだから当たり前なのだろうが。

3

サンマーク出版
出版1996年6月20日

　船井幸雄の本には、非科学的な内容が多いと言うか、科学的に論証する余地が残っているような事でも、科学では解き明かせない現象だと決めつけて話が進められていく。もう少し、科学的に考えてみてはどうだろうかと思うのだが。