濱口桂一郎著 A５判 432ページ 本体2,500円(税別)
初版出版（1998.7）以来のEU労働法の発展の姿を「増補版」として描き出した。労働者参加をめざす欧州会社法や国内労使協議会指令、有期雇用労働者等の非差別指令、人種、年齢、障害を理由とした一般的差別禁止指令、さらにはEU市民権憲章やニース条約も盛り込み、揺れ動く日本の労働政策に大きな刺激を与える一冊。（目次）
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濱口桂一郎著 A５判 432ページ 本体2,500円(税別) 初版出版（1998.7）以来のEU労働法の発展の姿を「増補版」として描き出した。労働者参加をめざす欧州会社法や国内労使協議会指令、有期雇用労働者等の非差別指令、人種、年齢、障害を理由とした一般的差別禁止指令、さらにはEU市民権憲章やニース条約も盛り込み、揺れ動く日本の労働政策に大きな刺激を与える一冊。（目次） |
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『労働法政策』（ミネルヴァ書房）
濱口桂一郎著 ２００４年６月刊行、定価4,800円 労働分野の立法者たちにとって、労働法とはまず何よりも労働問題を解決するために制定されるべきもの、あるいは改正されるべきものである。現に存在する法についても、いかに解釈するかよりも、いかに制定され、改正されてきたかを知ることが重要となる。なかんずく意思決定機構の特殊性に鑑み、政労使３者がどのように考え、どのように行動することによって具体的に法が形成されてきたかが重要である。本書はそのような需要に応ずる労働法の特異な概説書である。「労働法政策」とは、立法政策としての労働法というふうに理解していただきたい。（はじめに)（目次） （書評） |
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『ＥＵ労働法形成過程の分析』(1)(2)（東京大学大学院法学政治学研究科附属比較法政国際センター）
濱口桂一郎著 ２００５年９月刊行 ＥＵ労働法制について、欧州委員会提案の原案から、欧州議会の修正意見や労使団体等の意見まで詳細に紹介、特に近年公開されてきた理事会における審議資料を駆使して、各国間の駆け引きまで詳細に跡づけ、法政策研究としても興味深いものと思われる。（目次） |
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ロジェ・ブランパン著『ヨーロッパ労働法』（信山社）
小宮文人・濱口桂一郎監訳 ２００３年５月刊行、定価18,000円 本書は、EU労働法の第一人者で国際労働法学者として名高いベルギー・ルーヴァン大学名誉教授、ロジェ・ブランパン教授の著作European Labour Law（国際労働法百科事典の１部をなすモノグラフ）の第８版を翻訳したものである。同教授は、EU労働法に関する極めて多くの著書、編著、論文などを出版し、また、国際労使関係協会の代表理事を経験し、現在は国際労働法社会保障法の代表理事を務めるなど、国際的に労働法・労使関係の学会を牽引してきたスーパースターである。（監訳者はしがき)（目次） |
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『ＥＵ労働法全書』（旬報社）
小宮文人・濱口桂一郎訳 ２００５年１０月刊行、定価8,000円 今日、ＥＵ加盟諸国の労働法制のかなりの部分は、ＥＵレベルで制定されたＥＵ労働法を国内法に転換したものとなっている。今やイギリスにせよ、フランス、ドイツ、イタリアにせよ、ＥＵ加盟国の労働法制を研究する上で、ＥＵ労働法を参照することは不可欠の基本作業といわねばならなくなりつつある。また、大きな変革期にある日本の労働法制に対しても、ヨーロピアン・スタンダードたるＥＵ労働法は大変参考となる面が多いと思われる。 本書は、このような需要に応じて、ＥＵ労働法制の具体的なテクストを包括的な形で、かつ英文を附して提供しようとするものである。（はしがき)（目次） |
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ＯＥＣＤ編著『世界の高齢化と雇用政策−エイジ・フレンドリーな政策による就業機会の拡大に向けて』（明石書店）
濱口桂一郎訳 ２００６年４月刊行 ＯＥＣＤが2001年から行ってきた高齢者雇用政策に関するレビューの統合報告書。先進諸国の高齢者雇用政策が、公的、私的年金制度、早期引退制度、就業への課税、使用者の年齢差別、年功賃金、解雇規制、職業訓練、職業紹介、健康と労働時間など、多面的に分析されている。特に、年齢差別禁止法制について、最新の動向が盛り込まれている。（目次） |