+---　19号　---+

■　巻頭 いこる草
　　　　「昭和２年の大恐慌　大学はでたけれど」

特集１　いこ☆る第６回総会　５周年を迎えました
　　　　パネルディスカッション　女の貧乏　なんでやねん！
　　　　〜　ペイ・エクイティとベーシック・インカムの観点から〜

特集２　いこ☆る連続講座　ハラスメントに負けないために
　　　　第３回　日本にもハラスメント規制法を！ 〜ヨーロッパの先進的取り組みに学ぶ
　　　　　　　　ユニオンにできること〜新たな一歩を踏み出すために

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■　均等待遇！　新春カルタ大会

■　ぷらっとシネマ
　　　　帰郷しなかった者たちと歌う―『ユッスー・ンドゥール　魂の帰郷』

■　闘いの現場から　昭和設計〜契約社員解雇撤回に支援を
　　　　建築技術だけじゃなく雇用こそ最大の社会貢献

■　ＡＣＷ２　第３回総会イベントシンポジュウム報告
　　　　女性の貧困を見えるものに　ゆっくり生きて関係を豊かに

■　ちょっとひと息
　　　　「９２歳―ひとり生きる母」を撮る

■　りんぐ・りんく　わたしの思い
　　　　分かち合うこと　ビア・カウンセリング

■　いこ☆るへのＬＯＶＥ　ＬＥＴＴＥＲ

■　連載2　わたしの職場は病院!!!
　　　　ナースコールが求めるもの

■　朝まで語ろう
　　　　派遣から嘱託へ「何でもアウトソーシング」の流れに待ったを！

■　スウェーデンを通してみる「くにのかたち」　8
　　　　危機の中の労働組合と女性の役割？

■　いこ☆る流労働相談
　　　　介護職の低賃金　初耳?!　 時給には｢移動時間｣も含まれてるって

■ 情報キリヌキ帖　ＶＯＬ・16

■　案内/編集後記

+---　18号　---+

■　巻頭 いこる草
　　　　「少子高齢化世界一の日本で」

特集１　いこ☆る連続講座　ハラスメントに負けないために
　　　　第１回　これってパワー･ハラスメント？ 〜おかしいと思う実感を大切に
　　　　第２回　わたしは悪くない！ 〜ハラスメントへの対処法を考えよう

特集２　女性労働者が自分の権利を取り戻す闘いを！
　　　〜　しぶとく　たおやかに　〜　韓国女性労働組合交流報告

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■　ちょっとひと息
　　　　　「母の死」

■　ぷらっとシネマ
　　　　デジタル世界と化したアフガニスタン―『君のためなら千回でも』

■　りんぐ・りんく　わたしの思い
　　　　働く人の記憶と記録・・・わたしにとっては子ども

■　新連載　わたしの職場は病院!!!　1
　　　　希望していた仕事ではないけれど・・・

■　こんな本読んだ？
　　　　原　ひろ子著　『子どもの文化人類学』　　

■　闘いの現場から　10月22日秋の大行動―最高裁を取り囲む
　　　　最高裁は女の仕事に正当な評価を！

■　いこ☆るへのＬＯＶＥ　ＬＥＴＴＥＲ

■　朝まで語ろう
　　　　種を蒔いた母子施策―苗を育て、どんな花が咲くのか楽しみ

■　スウェーデンを通してみる「くにのかたち」　7
　　　　非営利団体と行政の微妙な・・・

■　いこ☆る流労働相談
　　　　強い思いと勇気で解決〜からだに触らなきゃセクハラじゃないの！

■　情報キリヌキ帖　ＶＯＬ・14

■　案内/編集後記

+---　17号　---+

■　巻頭 いこる草
　　　　「顔がうつるほどのおかゆと･･･」

　--　特集１　労働者派遣法改正の課題　--
「これからの労働者派遣制度の在り方に関する研究会報告」批判
労働者の権利と生活保障を基本とする権利法に

　--　特集２「ハラスメントに負けない！」座談会　--
08年秋の連続講座始まります！ 「安心して働けますか？あなたの職場」

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■　原告請求棄却！
　　　　「社会の進歩に背を向ける」判決　京都市女性協会裁判

■　ちょっと一息
　　　　「水の国　ブラジルへ」

■　猛暑の夏の熱い攻防！
　　　　大阪地方最低賃金審議会報告

■　ぷらっとシネマ
　　　　よその女の交情を見たいという欲望―『中国の植物学者の娘たち』

■　ドーンセンターを守る闘いの後に見えること

■　りんぐ・りんく　わたしの思い
　　　　ＤＶ被害女性と仕事

■　いこ☆るへのＬＯＶＥ　ＬＥＴＴＥＲ

■　朝まで語ろう
　　　　「言いたいことがある人は何でも言いましょう」が”てれれ”のめざすところ

■　連載　わたしの職場は学校!!!5　完結
　　　　やりがいだけじゃなく労働条件も！

■　スウェーデンを通してみる「くにのかたち」　6
　　　　ストックホルムの街から　〜　くにのかたちをつくる人びと　〜

■　いこ☆る流労働相談
　　　　突然の退職勧奨　助成金制度を悪用する会社にご用心

■　情報キリヌキ帖　ＶＯＬ・14

■　案内/編集後記

+---　16号　---+

■　巻頭 いこる草
　　　　「９条世界会議・関西　8,000 人！」

　--　特集１　いこ☆る第５回総会　 改正パート労働法と当事者のたたかい　--

■　パネルディスカッション　女性たちの能力と熱意、やりがいの搾取はあかん！　

　--　特集２　均等ウェーブ　どんな働き方でも均等待遇―格差社会から均等社会へ　--

■　４・19前哨戦のシール街宣・なんでやねんコールで御堂筋パレード！　　

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■　りんぐ・りんく　わたしの思い
　　　　ニート・・・経済的自立だけでは物足りないのか

■　ぷらっとシネマ
　　　　永田洋子をどう描いているか―『実録連合赤軍―あさま山荘への道程』

■　朝まで語ろう
　　　　労働・福祉・・・当事者と勉強しながら地方議会で発信しています

■　連載　わたしの職場は学校! 　�C
　　　　給料は安いけど・・・子どもと本をつなぐサポートしたい

■　こんな本読んだ？
　　　　『デートＤＶ』―愛か暴力か、見抜く力があなたを救う

■　いこ☆るへのＬＯＶＥ　ＬＥＴＴＥＲ

■　スウェーデンを通してみる「くにのかたち」　5
　　　　「メイド論争」のある国―家事労働という政治

■　闘いの現場から
　　　　市川房枝記念会不当整理解雇撤回裁判
　　　　一審敗訴―女性の雇用をとてつもなく軽く見る財団と裁判官

■ いこ☆る流労働相談
　　　　職場でのセクハラ･パワハラ―独りぼっちでどんなつらい思いを

■　情報キリヌキ帖　ＶＯＬ・13

■　案内/編集後記

+---　15号　---+

■　巻頭 いこる草

　--　特集　いこ☆る連続講座2＆3　ケアワーカーの仕事と賃金を考える　--

■　連続講座2　「ケアワーカーの仕事と賃金　こんなんでええん？」
　　「カンタン職務評価」シートでワークショップ

■　連続講座3　｢ユニオン活動って、どんなん？ ｣
　　ケアワーカーも利用者もともに充実できるような地域の介護･福祉を求めて
　　運動している!!

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■　「なめたらアカンで！女の労働」出版記念＆多田謡子賞受賞パーティ
　　　　屋嘉比ふみ子さんとの出会いと贈りもの

■　均等ウェーブ　改正｢パート労働法｣学習会
　　　　改正｢パート労働法｣を職場でどう活かすか

■　ちょっとひと息
　　　　ありがとう　健康保険組合

■　闘いの現場から　高裁判決｢格差は性差別｣
　　　　総合商社兼松　男女賃金差別裁判　提訴から12年

■　和泉市人権行政発展講座
　　　　「格差社会と非正規雇用問題を考える」

■　ぷらっとシネマ
　　　　閉じた情緒のなかの「日本の母」―『母( かあ) べえ』

■ 朝まで語ろう
　　　　免許があっても勤めているところがつぶれたら仕事はできない

■　りんぐ・りんく　わたしの思い
　　　　パワー･ハラスメント　そのときあなたは・・・

■　連載　わたしの職場は学校!!!　 3
　　　　学校でのＤＶ構造・・・

■　いこ☆るへのＬＯＶＥ　ＬＥＴＴＥＲ

■　スウェーデンを通してみる「くにのかたち」　4
　　　　格差なき成長は『よき労働組合』によって可能だ！

■　いこ☆る流労働相談　
　　　　セクシュアル・ハラスメント　認識が甘すぎます！

■　情報キリヌキ帖　ＶＯＬ・12

■　案内/編集後記

+---　14号　---+

■　巻頭 いこる草

　--　特集　　ケアワーカーが抱える問題とは何か　--

■　ケアワーカー座談会　
　　　連続講座｢ケアワーカーの仕事と賃金を考える｣を前にして
　　　なぜ、パンフ『知っておこう　ホームヘルパーの働く権利』を作ったのか

■　いこ☆る連続講座　｢ケアワーカーの仕事と賃金を考える｣　1
　　　介護の職場は今、どうなってるん？

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■　派遣ネットワーク・関西　総会記念講演報告
　　　　『スポット派遣』という働き方･制度の問題点

■　ちょっとひと息　　
　　　　木槿（むくげ）と桜

■　本紹介『なめたらアカンで！女の労働』屋嘉比ふみ子著

■　ぷらっとシネマ
　　　　『フリーダム･ライターズ』―　語るサバイバー、語らないサバイバー

■　コミュニティユニオン　ワークショップ報告
　　　　『ペイエクティ』を広げていきたい

■　いこ☆るへのラブレター

■　闘いの現場から〜きょうとユニオン第一物産分会
　　　　私たちはサウナで働きたい　

■　りんぐ・りんく　わたしの思い
　　　　〜　子どもの声をきく　〜

■　連載　わたしの職場は学校!!! 　2
　　　　セクハラ事件

■　朝まで語ろう
　　　　公務員くらいには保障されても当然という方向に行きたいですよね

■　スウェーデンを通してみる「くにのかたち」　3
　　　　働かないでいられる自由と自由な労働

■　いこ☆る流労働相談　
　　　　菓子メーカーでの男女賃金差別　「仕事には自信あり　わたしが女だから？」

■ 情報キリヌキ帖　ＶＯＬ・11

■　案内/編集後記

+---　13号　---+

■巻頭　　いこる草

特集　「改正パート法」で何がどう変わったのか
■　ｐａｒｔ １　女性を不利にする間接性差別基準
　　　　　　　　　指針と付帯決議を活用し、職場での積極的な取組みを！

　　　コラム　わたしの場合　　高すぎるハードルにガッカリ
　　　　　　　　　　　　　　　自分に合った働き方で安定を
　　　　　　　　　　　　　　　法のはざまにある公務パート
　　　　　　　　　　　　　　　正社員も一緒に均等待遇実現

■　ｐａｒｔ ２　改正パート法の適用なるか？　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　名古屋銀行の取組み

■　民主化の歴史を切り拓いた韓国働く女性との交流会
　　　　　　　　　　『鉄条網に咲いたツルバラ』の人たちを招いて

■　りんぐ・りんく　　わたしの思い　　　　　　　　　　　　
　　資本主義グローバリゼーションと「対テロ戦争」のなか何が起こっているのか？

■　ちょっとひと息　 今年の夏休み

■　新連載　わたしの職場は学校!!! �@　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　図書館で働いていま〜す

■　 こんな本読んだ？　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　『山川菊枝評論集』
■　ぷらっとシネマ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　『あるスキャンダルの覚え書き』―女たちが繋がることへの恐怖

■　 朝まで語ろう　インタビュー　　
　　　　　　　　　　自分のからだと向き合うことから

■　報告　昭和シェル石油賃金差別裁判　〜　最高裁へ 　　　　　

■　スウェーデンを通してみる「くにのかたち」　�A　　　　　
　　　　　　　　　　政治と女性の労働

■　いこ☆る流労働相談　介護で働く人のホットライン報告　　
　　　　　　　　　　意欲をなくしていく介護労働者

■　ケアワーカーの集い

■　情報キリヌキ帖　ＶＯＬ・10

■　案内/編集後記

+---　12号　---+

■巻頭　　いこる草

働く女性の人権センターいこ☆る　発足4年目を迎えました
＊総会記念講演
　「 労働ビッグバンと女性労働のこれからを考える」
　ー労働契約法に頼ることなく今こそ労働者の団結が大切なのですー

■どこが「改正」？　パート法
　あなたは知っていますか「改正」パート法　街頭シールアンケート実施！

　全国の仲間といっしょに―４・11国会行動

■ケアワーカーの集い

■新連載　スウェーデンを通してみる「くにのかたち」　　
　このくにの逆立ち　スウェーデンの「連帯はみんなにとってお得」

■ちょっと一息
　ロンドンの公園を満喫してきました

■京ガス倒産争議･男女賃金差別是正闘争　「勝利和解で全面解決」
　同じ企業に二度も首切られたわたし

■女性ユニオン名古屋結成しました

■ぷらっとシネマ　『約束の旅路』　　　　　　　　　　　　
　黒人ユダヤ人のイスラエル「帰還」

■りんぐりんく〜わたしの思い　　　　　　　　　　　　　　
　先端医療と差別――紙芝居プロジェクトのはじまり・はじまり！

■連載　わたしの職場は駅前の大ホテル�B　　　　　　　　
　有給休暇取得･退職願のてん末

■朝まで語ろう　インタビュー　　
　一番大きな要求―「職務に応じた均等待遇」が一番難しかった

■いこ☆るへのＬＯＶＥ　ＬＥＴＴＥＲ　�･

■こんな本読んだ？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　｢お墓｣の誕生−死者祭祀の民俗　岩田重則著

■いこ☆る流労働相談　「火のないところにも煙は立つのです」
　憧れの専門職―でも心ない噂に出してしまった退職願

■情報キリヌキ帖　ＶＯＬ．9

■案内／編集後記

+---　11号　---+

■巻頭　　いこる草

特集　男女雇用機会均等法20年とわたしたち
　11月18日ドーンセンター協催事業「アンバランスからジャンプ！」報告
　＊講演　「グローバリゼーションのかげですすむ社会的排除」
　＊< ワークシート　あなたの20年を重ね合わせてください >
　＊パネルディスカッション　　　　　　　　　　
　　均等法から20年　女性が働く状況はよくなったのか

　＊ちょっと一息　アマリリスとヤギ

　＊華やかな熱気の中　働く女性の全国センター発足報告　
　＊均等待遇を実現できるパート法を！

■ぷらっとシネマ　『ルワンダの涙』内戦を「部族抗争」と見る視線

■りんぐりんく〜わたしの思い　
　セクハラ被害者が安心して働き続けられるように

■京ガス・籠城闘争２ヶ月半！解決への道は遠くない？

■連載　わたしの職場は駅前の大ホテル�A

■いこ☆るへのＬＯＶＥ　ＬＥＴＴＥＲ　�､

■朝まで語ろう　　
　「派遣･非正規･･･　運動していかなければ、身分は不安定なままですね」

■こんな本読んだ？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　「犯罪不安社会　誰もが「不審者」？」

■いこ☆る流労働相談　
　Ｙさんの場合　「正社員への道は開けなかったけれど」

■創作寸劇「アンバランスからジャンプ！」

■ケアワーカーの集い報告

■「くにのかたち」としてのスウェーデン・モデル連載に当たって

■情報キリヌキ帖　ＶＯＬ．８

■案内／編集後記