全国何処でも対応します。　静岡の社会保険労務士（社労士）　平井裕祐社労士事務所です。

この様な方にお勧めします！

・毎月の給与計算に頭を痛めている・・・・・。

・時間外の計算が合っているか不安だ・・・・・。

・頻繁に変わっている法改正、控除額は合っているのだろうか・・・・・。

・社員に、給与額を知られたくない・・・・・。

・担当者が欠勤、辞めてしまったらどうしよう・・・・。

・労働基準監督署から是正勧告・指導を受けてしまった・・・・・。

・残業代を減らしたい・・・・・。

・コストダウンを図りたい・・・・・・。

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平井裕祐社労士事務所に委託するメリットとは？！

メリットその１．

初期設定打ち合わせ後は、タイムカード等の資料をFAX、E-mailで送付するだけでOK！

　　　　今まで費やしていた時間を有効活用することができます。

メリットその２．

万が一、未払い賃金が発生していた場合、最悪２年分まで遡って支払うことになります。

　　　　悪質と判断された場合、付加金、公表の可能性も有ります。

労働・社会保険諸法令のプロである社労士にお任せ下さい！

　　　　予め頂いた資料から返済不要の助成金受給の可能性もご提案できます。

メリットその３．

毎年変わる法改正・・・・。平井裕祐社労士事務所は最新の法改正情報を入手しています。

　　　　安心してご活用下さい！

メリットその４．

アウトソーシングすることで社員に個々の給与額を知られることを防げます。（社員同士で情報を提供しあったら、どうしようも有りませんが・・・。）　『あいつのほうが、なぜ給料が高いんだっ！」というトラブルが防げます。

メリットその５．

担当者は会社が続く限り在籍している訳では有りません！

　　　　病欠など諸事情による欠勤（事業主様ご自身で計算されている場合もそうですよね。）、急な退職等が発生した場合、大変なこととなっ　　　　　てしまいます。

給与計算をアウトソーシングすることで安心して業務に専念できます。

メリットその６．

意図的ならいざ知らず、『知らなかった・・・。』では済まされません。

　　　　労災なら上乗せ保険が有りますが、未払い賃金の保険は有りません。労働基準監督署から支払の勧告・指導を受けた場合、又は（元）　　　　　従業員より請求を受けた場合、最悪の場合、２年前まで遡って支払わなくてはなりません。

平井裕祐社労士事務所にアウトソーシングすることで事前に予防が可能です。　　

メリットその６．

例えば、労働基準監督署はタイムカードなど、紙ベースの資料から労働時間を判断します。

　　　　ホワイトカラーは要注意！『渋滞になる前に出勤した』『渋滞解消まで一休みしてから退社しよう。』労働時間外もタイムカードに記録され　　　　ている訳ですが、労働基準監督署はタイムカードの記録により、労働の開始・終了の時間を判断しますので、払わなくて良い時間　　　　　外労働賃金を払うように求められることになります。

　　　　平井裕祐社労士事務所では、御社と綿密な情報交換を行うことにより時間外労働のコストダウンの提案を行うことも可能です。

メリットその７

事業主様、ご自分の「時間給」を計算されたことが有りますか？　その時間を本業に費やせばもっと利益が出るはずです。

　　　　給与計算担当者様の賃金も「法定福利費」も考慮したら馬鹿にはなりません。

平井裕祐社労士事務所に委託することで、「時間の有効活用」「コストダウン」が図れます。

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※全国社会保険労務士会連合会・静岡県社会保険労務士会・静岡商工会議所会員です。ご安心してお問い合わせ下さい。