広島県労連　“パート・臨時・嘱託労組連絡会” （パート・臨時・非常勤・嘱託・派遣・アルバイトなどすべての非正規労働者を含む） 準備会申し合わせ（案） 学びあい 手を取り合って行動し 格差のない社会の実現を目指そう   　１．（目的） 広島県のおけるパート・臨時などすべての非正規労働者と、正規労働者の連帯により、①労働条件の改善②雇用の安定③経済的・社会的地位の向上を目指します。 　２．（活動） ①     パート・臨時・嘱託など非正規労働者の学習と情報の交流をすすめます。 ②     パート・臨時・嘱託など非正規労働者の組織化をすすめます。 ③     パート・臨時・嘱託など非正規労働者の要求を実現するため、共同の取り組みをすすめます。 　３．（構成） 　　　広島県労連に結集する労働組合・組合員の組織とし、事務局は広島県労連に置きます。 　４．（役員） 　　　代表委員　　　　　　１名 　　　副代表　　　　　　　若干名 　　　事務局長　　　　　　１名 　　　事務局次長　　　　　県労連（　　　　　　） 　　　幹事　　　　　　　　単産・単組・地域組織の代表で構成します。 　５．（会議） ①     年１回総会を開催します。 ②     春闘時期、「行動・つどい」など開催します。 ③     役員会・幹事会は定期的に開催します。（　　　　　　　　　） 　６．（財政） 　　　広島県労連の予算でまかないます。

パート・臨時労組連絡会（準備会）

　　わたしたちはパート・臨時労働者への差別をなくし、平等の待遇をもとめる運動をすすめます。 そのためにはパートタイム労働法の改善を進めることが大切です。パートタイム労働法に正規労働者との「均等待遇」を明記し、「事業主責任」を明確にうたい、罰則規制をもうけることを政府にもとめます。
　　また、ILO１７５号条約などのパートタイマーや男女差別をなくすための ＩＬＯ 条約の批准を政府に求める運動をすすめます。
これらの運動は全労連以外のすべてのパート・臨時ではたらくなかまの共通の要求です。この運動を大きくするため、より多くの労働組合やはたらくなかまとの共同を追求します。

情報ボックス

　
パート・臨時・アルバイトにも労働法は適用されます。
　
働く前にきっちりと労働条件を確かめましょう。
　
あなたは最低賃金以下の賃金で働いていませんか
　
勤続６ヶ月を過ぎれば年次有給休暇をとることができます。
　
パートも雇用保険に入れます。
　
健康保険・厚生年金保険に入りましょう。
　
年収が１０３万を超えると所得税がかかります。
　
パートでも残業をすれば、残業手当が支払われます
　
パートだからと一方的に解雇はできません。
　
労災保険はすべての労働者が強制加入です

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