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河岸宏和への質問
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「食品販売の衛生と危機管理がよ~くわかる本
」
「図解入門ビジネス 最新食品工場の衛生と危機管理がよ～くわかる本」 『“食の安全”はどこまで信用できるのか 現場から見た品質管理の真実』
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従 業 員 雇 用 契 約 書
殿 平成 年 月 日
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事業所 名称
所在地
使用者 職氏名 工場長
あなたを採用するに当たっての労働条件は、次のとおりです。
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雇用期間 |
平成 年 月 日から平成 年 月 日までの１ヶ月間とする ＊以降 労働者・事業主双方意義なき場合は、１ヶ月毎の自動更新とする |
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勤務場所 |
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仕事の内容 |
食品製造びこれに付帯する業務 |
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就業時間 |
A： 平成 年 月 日よりAM/PM 時 分よりAM/PM 時 分まで B： 平成 年 月 日よりAM/PM 時 分よりAM/PM 時 分まで C： 平成 年 月 日よりAM/PM 時 分よりAM/PM 時 分まで |
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休憩時間 |
A： ①；上記就業時間中、休憩時間 分 ②；休憩時間無し B； ①；上記就業時間中、休憩時間 分 ②；休憩時間無し C： ①；上記就業時間中、休憩時間 分 ②；休憩時間無し |
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休日 |
休日は、①会社ローテーションに従う ②指定曜日（ ）曜日とする
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所定外労働 |
①： 所定外労働をさせることが＜有り・無し＞ （条件等 ） ②： 休日労働をさせることが ＜有り・無し＞ （条件等 ） |
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賃金 |
①： 基本賃金は時給制で１時間 円となります ②： 諸手当は以下のとおりです イ；皆勤手当 １ヶ月 円 ＊該当者は１日７時間４５分以上の労働者で、尚かつ遅刻・早退の無い事 ロ；残業手当 １時間につき基本賃金＋ 円（基本賃金の ２５％増し） ＊ 定時所定時間７時間４５分を越え３０分毎に支給 ＊ 各担当社員の承認が無ければ無効です １８歳未満は禁止 ハ；深夜手当 １時間つき 円（基本賃金の２５％増し） ＊PM１０：００よりAM５：００の時間帯 １８歳未満は禁止 ③： 賃金締切日 当月月末 ④： 賃金支払日 翌月25日（該当日が日曜日・祝祭日の場合は前日） ⑤： 基本賃金は毎年4月に改定されます
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その他 |
①：通勤費は従業員就業規則の定めにより支給されます ②：上記以外の事項については、従業員就業規則の定めるところによります |
上記の条件で雇用されることを承諾します。（本文は労働者・事業主１部づつ保管すること）
平成 年 月 日
住所
氏名
私のお話が皆さんの工場管理を、耕し続けるヒントになれば幸いです。
