
|
1974年生まれ 1997年3月 東京大学経済学部経営学科 卒業 1997年4月 三菱重工業株式会社 入社 2001年6月 同社退職 2006年4月 九州大学大学院人間環境学府修士課程入学 (行動システム専攻心理学コース 古川研究室に所属) 2008年3月 同 修了 2008年4月 同 博士後期課程入学 論文 橋本和宏(2008) リーダーの人望の形成過程に関する研究 九州大学大学院人間環境学府 平成19年度修士論文 この修士論文は、 九州大学大学院 人間環境学府長賞 最優秀賞 を受賞しました。 梗概 学会発表 橋本和宏 (2007) 「人望」のあるリーダーの条件 -自由記述データによる探索的検討- 九州心理学会第68回大会 11月11日 発表原稿 橋本和宏 (2006) 中間管理職に対して,上司・部下からのソーシャル・サポートがもつ効果 -部下からのサポートは逆効果?- 産業ストレス研究, 14, 43 発表原稿 橋本和宏 (2006) 女性パート労働者の職務ストレスの規定因 日本産業カウンセリング学会第11回大会発表論文集, 122-123 発表原稿 スキューバダイビング,水中写真の撮影 音楽鑑賞 (フォーク・クルセダーズ,ゴスペラーズ,上田正樹ほか) American Psychological Association Society for Industrial and Organizational Psychology 日本社会心理学会 産業・組織心理学会 九州心理学会 |
![]() メール |
![]() トップ |