| @役員報酬を見直す
社長自ら率先して役員報酬のカットを行うことで、費用の節減効果のみならず、社員に危機感を換気する効果もあります。また、人件費を削減する賠井においても、まず役員報酬を削減することが社員の理解を得る上で重要となります。
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A仕入れを見直す
仕入れ価格を下げて粗利益率をアップさせる一例として、次のような方法が考えられます。
- まとめて仕入れて値引してもらう。
- 現金仕入れによって値引してもらう。
- 市況を知り値下げ交渉を行う。
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| B不採算部門・商品等がないか見直す
赤字の得意先、赤字の商品・製品等がないかをチェックします。もし該当するものがあれば、縮小あるいは撤退を検討してみましょう。
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C固定費の節減が可能かどうか改めてチェックする
例えば次のようなことを検討します。
- 家賃の値下げ交渉
- 経費節減につながるサービスを利用
- 出張の際は安売りチケット等の利用を検討する
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| D過剰在庫は早めに処分する
在庫品等はお金と同じです。しかし長期の在庫はお金が眠ってしまっているだけでなく、時間と共に陳腐化し価値がなくなっていきます。常に適正在庫を心がけ、現金化できる在庫は早めに現金化しましょう。 |
E不要不急の資産があれば処分する
会社所有の資産を見直し、もし不要不急の資産があれば、損をしてでも売却することを検討します。
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| F支払金利の圧縮を検討する
融資を受けている場合、銀行からの金利の引き下げを引き出すのは容易ではありません。
そこで例えば、余剰預金などがあるなら返済に回して借入金残高を減らしたり、低利の公的融資を利用するなど、資金調達方法を見直しましょう。
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