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に移転しました。
【３／２８】
福利厚生費
【２／１３】
チーム力のアップ ２
↓ ２００６年 ↓
【１０／２７】
価値観の共有化で業績急回復（Ｊ・アート・レストランシステムズ）
【９／１２】
人口減少がもたらすこと
【８／２】
若年層の離職率の増加
【５／２４】
ダイバーシティ ！？
【４／７】
若年者の離職理由
【２／２０】
再雇用者の賃金（６５歳継続雇用）
【１／１８】
仕事に役立つ１冊（昨年 日経ＭＪ新聞発表）
↓ ２００５年 ↓
【３／２３】
偽装請負
【１／１８】
労働基準監督署のサービス残業是正結果
（１企業平均で１，５２９万円）
↓ ２００６年 ↓
【１０／２５】
男女雇用機会均等法の改正（平成１９年４月１日施行）
【８／９】
社会保険料（厚生年金）が９月より変わります。
【６／５】
役員報酬の税務改訂（新会社法）
【５／２】
労働基準監督署による企業監査事例
【３／１６】
介護保険料が改定になります
【２／１】
割増賃金（残業手当等）に入れなくても良い賃金
↓ ２００５年 ↓
【４／２０】
確定拠出年金（退職金制度）
【３／１】
クロスファンクショナルチーム
↓ ２００６年 ↓
【１２／１１】
やる気がでる仕掛け
【１１／１０】
チーム力のアップ
【９／１２】
２００６年の初任給
【８／４】
ユニークな社員クラス分け 事例（株）リンクアンドモチベーション
【５／２４】
春闘回答
【４／７】
部下育成のポイント
【２／１３】
社内イベントで、組織を活性化？！
【１／５】
民間給与の実態
↓ ２００５年 ↓
一言コメント
生きることは、魂を磨くこと
＜稲盛和男＞
さすが仏門まで入った名経営者のことば、グットきます。新聞の雑誌広告のキャッチに出ていました。仏教関係の書物で見たことがあるようなことばですが、経営者のことばとして紹介されるとまた、違う感慨があるものです。
未熟な自分にとっては、とてもハードルが高いことばですが、なぜか心が安定する感じもします。
【４／１６】
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