ナグモ社労士事務所 人が動き、会社が儲かるしくみづくり
                  <モチベーション、コンサルティング、法律、各種申請手続>
人と組織の
トータルアドバイザー
             

 

生き生きとした組織づくり
◆ 損はしたくない ⇒ 持っている権利は主張したい ◆

【事例1】 年金
 サラリーマンの妻が第3号になったのに、申告を忘れてしまったがために自分の年金の権利がパー
⇒ さかのぼれる要件がゆるくなりましたが、2年を経過した期間については保険料納付と認められません。

【事例2】 助成金
 高齢者の再雇用制度を作り就業規則を改定したが、助成金制度を知らなかったがために900万円がパー

【事例3】 労災手続き
 通勤途上の労災事故を、間違って業務災害の書類で手続きをしてしまった。翌年からディメリットが適応さ
れ、労働保険料が跳ね上がってしまった。


 何でこうなるの

 これは日本の法律の手続きの複雑さに他なりません。年金に関しては閣僚さえもよくわからない始末です。
助成金に関しても窓口(行政・特殊法人)がいくつもに分かれ、組織の名前を見ただけで疲れてしまいます。
また、役人は申請どおりの処理を求められており、不利にならないようにとの親切心を起こすことはあまりあ
りません。

◆ 対処方法は ◆

 法律は理解することは大事ですが、実際どのように運用されているかを知ることはもっと需要です。いくら制
限速度が40KMとなっていても、他の車が皆60KMで走っているのに自分だけ40KMで走っていたら却って危
険です。また役所の使命(それぞれの役所の存在理由)を知ることも重要です。