ナグモ社労士事務所 人が動き、会社が儲かるしくみづくり
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人と組織の
トータルアドバイザー
             

 

    
生き生きとした組織づくり

★ まずはビジョンから ★

3年後はどうなっていたい? 5年後の姿は? 

ビジョンを描くことは大変重要です。組織であれば尚のこと、重要なことです。
ビジョンを誰にでもわかるように明確に描き、説明をすることは常に最初に行われるべきです。

★ 夢は大きいほうがいい !? ★

もちろん、夢は大きいほうがいいです。しかし、どう考えても達成できない夢だったら・・・・・
逆にないのと一緒?? まさに絵に描いた餅になってしまいます。
絵に描いた餅にならないためには、いくつかの視点から分析をすることは重要です。これを行うことにより、ビジョンを原に落とすことが可能となります。

(1)環境分析
 @企業理念、A外部環境、B内部環境、これらを分析することにより、現在の姿・あるべき姿・可能性等々を明確にします

(2)3C分析
 Customer(顧客)、Company(自社)、Competitor(競合)を分析することにより、ビジョンの再検討をします。

★ 戦略の作成 ★

どこのマーケットに、何をぶつけるか

(1)SWOT分析
 @自社の経営資源は?
  Strength(強み)、Weakness(弱み)
 Aマーケットは?
  Opportunity(機会)、Threat(脅威)

(2)クロス分析
自社の強みをマーケットのどの部分にぶつけるのか
マーケットのどの部分を攻略するために、自社の弱みをどのように克服するのか


◇ バランススコアカード導入手順 例 ◇

T ビジョンと戦略の作成

U 戦略マップの作成
V スコアカードの作成