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会社を設立したら社会保険に加入しなければなりません。社会保険というの は、健康保険・介護保険・厚生年金保険の３つの総称です。 新たに会社を設立した場合は、設立日から５日以内に、会社の本店所在地 を管轄する社会保険事務所に届け出ることとされています。 −提出書類− ・健康保険・厚生年金保険新規適用届 ・新規適用事業所現況書 ・健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届 ・健康保険被扶養者（異動）届 これらの書類は社会保険事務所でもらえます。また、会社の登記簿謄本（現 在事項証明書）も用意しておきましょう。 従業員を１人でも雇用した場合は、労働保険の適用事業所となりますので、 加入の手続をしなければなりません。労働保険には、労災保険と雇用保険が あります。 労災保険は労働基準監督署へ届け出ます。雇用保険は労働基準監督署と 公共職業安定所へ届出をします。 −提出書類（労働基準監督署）− ・適用事業報告 ・労働保険保険関係成立届 ・労働保険概算保険料申告書 ・時間外労働・休日労働に関する協定書 ・就業規則（従業員が１０人以上の場合） −提出書類（公共職業安定所）− ・雇用保険適用事業所設置届 ・雇用保険被保険者資格取得届 主な書類はこの通りです。ほとんどの書類は労働基準監督署や公共職業安 定所でもらうことができます。 これら以外の添付書類については、最寄の労働基準監督署や公共職業安 定所でご確認下さい。 ※社会保険・労働保険の加入手続きは、社会保険労務士の業務です。尚、 中井事務所で会社設立された方（会社）には、社労士さんのご紹介も行ってい ます。
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