事務所概要

　

昨今、経営者と社員のコミュニケーション不足や意識の相違などによるトラブルが増加しています。

また、社会保険・労働保険に関する諸法令の改正が頻繁に行われ、ますます複雑になっています。

まさに人事管理、労務管理への専門的対応の必要性が高まっています。

一方、社内の様々な業務をアウトソーシング（外部委託）する企業が増えてきました。業務をアウトソーシングするメリットは、コスト削減のみならず、社内の「人材」をコア（中核）業務に集中させることによって、生産性や業績の向上を図ることにあります。

社会保険・労働保険に関する業務や給与計算業務等はアウトソーシングに適した業務とされており、社会保険労務士はこの分野の専門家です。

また、社会保険労務士以外の者は、社会・労働保険に関する業務に関して報酬を得て業務を行うことを法律で禁じられています。

今や、企業が健全経営をしていくためには、専門知識の情報提供やアドバイスが欠かせません。