人事労務コンサルタントとして、皆様の経営をｻﾎﾟｰﾄいたします。

●人事労務に関するご相談
●社会保険・労働保険の書類作成、提出代行
●就業規則作成、英語の就業規則。　賃金・退職金制度設計
●給与計算のアウトソーシング
●各種助成金申請代行
●労働者派遣業（人材派遣業）・有料職業紹介事業（人材紹介業）の許認可申請代行
●中小事業主の労災保険特別加入制度

1. 社会保険、労働保険の事務って面倒・・・。

2. 急な業務中の事故。どうしていいのかわからない。

3. 就業規則を作成したいけど、時間がない。

4. 労働基準法のことがわからない。

5. 新しく業務を始めるので助成金を活用したい。

6. 優秀な人材をもっと活用したい。

7. パートや派遣など多様な「ヒト」の管理は面倒。

8. お給料の計算って、ちょっと面倒・・・。

これらのことでお困りの際は、お気軽にお問合せください。責任を持ってサポートいたします。

�@コア業務に専念できるので、効率がアップします。

�Aベテラン事務員の退社などのリスクが軽減します。

�Bボーナス、退職金、保険料、教育投資など間接人件費が掛からず、結果的に
　 間接部門のコストを低減します。

�C必要な情報や、労務管理のノウハウを自然と入手できます。

人事・労務の秘密保持が社労士に委託すれば安心です。
（社会保険労務士法27条の2により、守秘義務が定められています。）

人事労務の問題は、立場や利害関係が複雑に絡み合い、相談相手を見つけることが
難しい問題です。

気軽に何でも相談できる「社外ブレーン」を持てば、どんなに心強いでしょう。

貴社様のお役に立ちます。ぜひ一度ご相談ください。