ReCSの研修は、ここが違う！
「心」と「身体」で感じる。だから、楽しい！
「心」と「身体」で「良かった！」と感じることを大切にしています。
知識や理論を一方的に提供する研修は、「わかったつもり（気分）」にしてくれます。
しかし、「現場に戻ってみると、動き方がわからない・使えない」という声をよく聞きます。
「知識を学ぶ」ことと、「できること」とは違います！
ReCSは、1人ひとりの能力を引き出し、現場で役立つ実践的スキルを提供します。
対話型体験学習・SET。主役は、あなた！
ReCSは、行動を変えるきっかけを提供します。行動を変えると相手(周囲）の反応に変化が生まれます。
その変化に気づき、受け入れることを体験します。そして、一連のプロセスをスキル化していきます。
人は、個々に感じ方も、その表現スタイルも異なります。
研修では、対話をしながら、体験を言葉に置き換え、知識化していきます。
言葉・態度に責任を持つことを学びます。
これが、「SET＝対話型体験学習」です。
シナリオを描く。だから、リアリティが生まれます
ReCSは、事前に描くシナリオを大切にしています。
クライアントのニーズを詳しくお聞きし、具体的なテーマを絞り込みます。
事前リサーチに時間を費やします。
そして、どのように研修を展開することが一番効果的かを検討し、シナリオの推敲を重ねます。
使う題材、スキルの落とし込み方まで、参加する人の環境を考慮します。
研修でのフィードバックにリアリティが生まれます。
神経言語プログラミング
基本的なスタンスは、神経言語プログラミングの理論をベースにしています。
独自に開発されたスキルは、職種･職位を超えて対応が可能です。
スキルは同じでも、職位に応じて、求める理解度・「クラス感＝質･レベル」を変えていきます。
チームがスキルを共有するので活性化が促進されます。
｢脳」が刺激される！・・・それがReCSの研修です。