人物特性評価「通知表」とはいかなるものか

今回提案しているこの「通知表」は、人が生まれながらにもつ固有のパワーや価値観を基に、その者の人生上の行動原理、活動エネルギー、さらには社会的な適性評価を卓抜した推命理論を駆使することで、まったく新しい立場からの人物鑑定論として展開したものであります。 四柱推命学の運命学としての優位性をいかんなく発揮し、これをベースにわかりやすく、よりシンプルに５段階評価形式によって個別の性情、さらには能力の強弱をも明らかとしました。 そして人間の基本能力を１１の項目別の強弱でグラフ化し、よりシンプルに一通の通信簿形式にまとめあげたものが、即ち今回の新しい人物評価「通知表」となるのです。 個々の才能を評価する場合、どんなに優秀で、かつ強運な人間といえどもそれぞれに適・不適が当然あり、故にこの「通知表」にオール「５」は存在し得ません。 すなわち、短所（苦手なこと）は短所として、長所は（得意なこと）は長所として評価しているからに他ありません。 要はこれにより自分、あるいは他者がどういうスタイルの人間か？・・・をたずねるもので、人によって異なる社会的な行動規範や性格的特徴を把握することにより、その者の能力や活動スタイルを再確認することができるのです。 それはそのまま客観的な自己を知ることでもあると同時に、他者との基本的な相性の違いの認識とその付き合い方、さらには自分自身の可能性や生き方をも決める大切な就職活動の一助となるものでもあります。 またさらには、会社等で将来を担う人材を応募者の中から選定採否したり、あるいは適材適所に配するための重要な適性評価としての参考資料にも耐え得るものと信じます。 また子供が成育していくに従って、どのような特徴を備えた大人に成長するかを親の立場から客観的に評価することもでき、将来の進路決定に資することも可能であり、必ずや大いに役立つものと自負しております。 以下この人物特性評価「通知表」のサンプルを示します。 これがよりよい人生進路選択に利することを心より願ってやみません。

◇ 人物特性評価「通知表」サンプル ◇ 裏面 二つ折りB４見開き２ページ分の本文 表紙

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