就職活動の流れの中では始めの方に位置します。一般的には「自己分析」が先で
「業界・企業研究」が２番目になっているようです。

私もこの順序を否定はしませんが、絶対的にこの順序でなければならないとも思い
ません。逆になっても、同時でも問題ないと思います。

私は、別のページで就職試験では面接が一番重要などと書いていますが、むずかしい
と言った方がよいかもしれません。

ここでは長くなりますので触れませんが、業界・企業研究も非常に重要な活動です。
ここ数年、新卒で入社した社員の約３割が３年以内に退職しているそうです。

この現象をどのようにお考えでしょうか？

いろいろな要因はあるでしょうが、そのうちの一つに業界・企業研究を十分しないで
入社してしまったことが上げられる思います。

業界・企業研究の方法については、本や雑誌に書かれていますので、十分知識は
あるように思います。

しかし、相談者の中にもおられますので、あえて書きますが、なぜ自分はその業界で
あり企業なんだということが、はっきり言えない人が多くいらっしゃいます。

従って、研究方法の知識はあるのですが、実際には正しくされていない人が多く見受け
られます。
正しくされていないと言うよりも深くしていないと言ったほうが合っているかもしれません。

当事務所では、そのノウハウもありますので、ご希望があれば指導させていただきます。
別途、ご相談ください。

ここでは事務所ノウハウの開示はしませんが、一般的な情報収集の方法を紹介します。

情報の入手方法・入手先など	要　件
新　聞	学生の一人暮らしで購読するのは費用の面で大変かもしれませんが、できるなら半年間でもいいから購読した方がいいでしょう。　最新のニュースを得ることができます。
雑　誌　・　本	就職情報誌・ビジネス誌・転職情報誌・業界本などがあり、業界の動向、　全体像、位置づけなどを把握するのに役立ちます。
インターネット	情報量は莫大なものがあります。各企業のホームページを見るのは　当たり前のことですが、新聞を購読することがむずかしいのなら、新聞社　のホームページを読めば、ある程度のニュースはわかります。
会社案内	各企業が作成しているものなので、自社の悪いところを書くはずがありません。　良いところばかり見ないで、真実を発見してください。何をしたい、して行きたい　のかが分かります。
企業セミナー	数社集まって行う場合と１社だけで行う場合があります。　卑屈になる必要はありません。しっかりと見極めてください。　話している内容よりも話している人をよく観察してください。
リクルーター	１社一人ではなく二人以上に会って話を聞いてください。　会社を知るためには、かなり役に立つと思います。
インターシップ	かなり企業の内部を知ることができますが、全部を知ったつもりにならない　ことです。あくまでお客さん扱いだということです。
アルバイト	飲食・流通関係に入りたいのでしたら、お薦めです。　目標とする会社で働いてください。　アドバンテージになり、状況により推薦してもらえます。
学校の就職課	卒業生名簿や活動記録などがあり、リクルーターを探すときにも役立ちます。　指導に熱心でない学校もありますが、積極的に活用してください
教授（ゼミ）	理系の場合、特定企業と共同研究している学校、教室もありますので、かなり　の情報を得ることができます。　また、推薦してもらえるなど、入社ルートがある場合も少なくありません。　ただし、内定を断りづらいということを承知しておくことが必要です。
縁　故	自分や家族、知人などからの情報は、時にはかなり精度の高い情報の場合　があります。　ただし、知人などの紹介で内定を得た場合、教授からの紹介と同様の問題が　あります。

ざっと情報の入手方法など書きましたが、これらの情報はほとんどの人が得ることが
できます。その気になれば。

重要なのは、その情報源から何を、どのように得て、それをどのように生かすかという
ことでは、ないでしょうか。

ピントのずれた情報を得ても何の役にも立たず、かえって邪魔になってしまう場合が
あります。

しっかりとした企業研究ができなければ、エントリーシートや履歴書の作成もできません。

なぜ、その業界であり、その会社でなければならないのか。業界の中でその会社は他社と
どう違うのか、優位性はなんなのか。

当事務所には、企業研究のチェックリストがありますが、そういうものを用意して比較検討
することも必要かと思います。