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アイデア発想・創造性開発の研修なら 確かな実績のある当研究所にお任せください 「社員の発想力・創造力を向上させたい！」 「社員が従来の考え方にとらわれず、柔軟に発想できるようにしたい！」 このように本気でお考えなら、１万人以上の実績がある「発想力全開セミナー」（別名スパーク 講座）をお勧めします。１万という数字は受講者数だけでなく、実際にあげた成果の数です。 ■真に発想力・創造力を向上させる 研修ではまず、柔軟に視点を変えてアイデアを生み出す「スパーク発想法」を習得します。 続いて、自分の仕事のテーマを取り上げ、スパーク発想法で多様なアイデアを出します。 そして、実行案を選び企画・提案書にまとめます。後日、実務で取り組み成果に結びつけます。 以上の実践を通して、真に発想力・創造力を向上させることができるのです。 ■特に25～40歳にお勧めします 「発想力全開セミナー」は、特にスパーク世代(25～40歳)にお勧めします。 25～40歳は、文字通りスパークする(発想力が全開する)世代です。この時期に、最も発想力・創造力を発揮できます。 ところが、持てる発想力・創造力を眠らせたままにしている人が少なくありません。いつしか 見方や発想がマンネリ化しているのです。 「発想力全開セミナー」を受講し、ぜひとも持てる発想力・創造力を存分に発揮していただきた いと思っています。当方もベストを尽くします。 なお、40歳を過ぎていても前向き・積極的な人なら、50歳でも60歳でもスパーク世代です。積極的な受講をお勧めします。 ■研修を通じて創造的成果をあげる 受講者が本研修を通じて実際に上げた成果は、上記のように１万件以上あります。たとえば次の通りです。 自動車販売会社の営業マンは、逆風下にもかかわらず過去最高の売上を達成しました。 素材メーカーの技術者は、新部材の開発により4,200万円／年のコストダウンに成功しました。 旅行会社の中堅社員は、新しいビジネスを企画・事業化し、５年で売上40億円を達成しました。 これら売上アップ、技術開発、新商品企画のほか、業務革新、経費節減、効率アップ、業務の 問題解決など、数多くの実績があります。 ■数多くの企業・団体がご採用 東芝 パナソニック 富士通 明電舎 キッコーマン 日清製粉 東洋紡 ライオン フジクラ JFE 新日本石油 三菱アルミニウム 川崎重工 ダイハツ工業 NTTドコモ トッパンムーア コナミ JR東日本 日本システムウェア 野村総合研究所 東北電力 全農 NHK 函館市 以上のほか、多くの企業・団体様からご採用をいただいています。詳しくはこちら ■お気軽にお問い合わせ下さい 研修の受講者が、持てる発想力・創造力を存分に発揮できるようベストを尽くします。固定観念やマンネリに悩み、柔らかい頭に憧れている社員にぜひお勧めください。 おかげ様で「発想力全開セミナー」は、受講者の募集をすると、すぐに定員に達することがしばしばある人気講座です。貴社でもご検討いただければ幸いです。 なお、社員（特に２５～４０歳のスパーク世代）に、「発想力全開セミナー」をお勧めする場合、 「スパーク世代（２５～４０歳）へ」のページをご案内ください。 研修の内容、進め方についてご意見、ご質問等ございましたら、何でもお気軽にお問い合わせください。きめ細かく対応いたします。 お問合せ先 ㈱創造システム研究所 メールはこちら TEL 03-3862-9973 |