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椛n造システム研究所
(C)2012


   
      成果続々
   
受講者が研修やセミナーで実際に上げた成果です。

 
旅行会社の中堅社員…新ビジネスを企画・事業化し5年で売上40億円を達成
○アパレルメーカーの企画部員…新機能シャツを開発。大量の注文が舞い込む
○食品メーカーの技術者…実現困難と言われていた新技術を開発
○薬品会社の研究者…独自の測定方法を開発し、測定時間を10分の1に短縮
○自動車販売会社の営業マン…販促革新により逆風下で過去最高の売上を達成
○医療用機器の販売員…マンネリ化した顧客訪問を見直し売上を3倍アップ
○素材メーカーの技術者…新しい部材を開発し4,200万円/年のコストダウン
○業務用機器の開発担当者…従来の発想を転換し、約8億円/年のコストダウン
○化学メーカーの生産技術者…歩留まりの改良で2,700万円/年のコストダウン
○工場の女性スタッフ…製品の運搬方法に工夫を加え700万円/年の経費節減
○電機メーカーの総務担当者…管理費を見直し1,000万円/年の経費節減 等々

 
次に示すような業務の効率化については、さまざまな会社で成果を上げています。
○100時間以上掛っていた図面の作成を3分の1以下に短縮
○メンバー5人の残業時間を月に75時間減らし、540万円/年の人件費節減
スケジュール管理を工夫することで、1日に約90分効率化
2時間以上かかっていた毎週の定例会議(参加者6人)を40分に大幅短縮
○4時間必要と していた議録の作成をわずか10分に短縮 等々
 
 
以上、新商品企画、新技術開発、売上アップ、販売促進、業務革新、コストダウン

費節減、効率アップ、情報の共有化、業務の問題解決など1万件を越える成果事例

あります。

 
受講者が研修で出したアイデアの成果を金額に換算すると、1人当たりの平均額は、

150万円/年を越えます。
 
さらに、他の業務や他の社員への水平展開による波及効果を含めると、トータルの成果は何倍、何十倍にもなります。成果は、波紋のように周囲に広がるのです。

 
最も大きな成果は、研修での体験がきっかけとなり、
何事にも前向き・創造的取り組むようになり、職場や会社をリードするようになることです。

クリエイティブだから成果を上げるのではなく、成果を上げるからクリエイティブになるのです。
 
    
小さくてもいいから、まず成果を上げることが重要です。「発想力全開セミナー」など、研究所の研修、セミナー、講演をきっかけに、ぜひ成果に結びつけてください。  
   

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