労働基準監督署・公共職業安定所・年金事務所・協会けんぽへの提出書類、就業規則の作成、労務管理、賃金制度、給与計算、労使間のトラブル解決、年金相談は阿部社会保険労務士事務所にお任せください。

　良い会社にしたい。会社も社員も考えは同じです。良い会社には、良い会社の「雰囲気」＝「社風」というものがあります。良い「社風」は会社と社員が共同して作り上げていくもので、一方的に相手に押し付けているだけではよい社風はできません。

　良い社風のある会社は、良好な職場環境構築のために会社と社員が互いに守るべきルールがあり、このルールがよい方向に働いています。ルールが守られていない会社は「悪い会社」になってしまうのは当然のことです。このルールは就業規則に定められたルールのみを指すのではなく、会社の人事制度、賃金制度などのさまざまな制度から社員同士のあいさつ、電話対応、社内の清掃なども含めたもの。つまり、会社のあるべき姿を具体化したものです。

　阿部社会保険労務士事務所は、労働基準法・労働保険・社会保険・労務管理の専門家として、就業規則の作成、労働社会保険の事務手続、給与計算、賃金制度・人事制度の構築、労使間のトラブル対応など会社と社員の間に必要となる仕事を行なうことにより、中小零細企業から大会社までの、会社と社員の間の良いルールつくりの支援を行ないます。