えらい人をすぐに求めてしまう人に一読してもらいたいHOWTOです。
この文書は有用であることを目的として書かれていますが、いかなる保証もありません。商用や非商用、猩猩からの糾弾回避など特定の目的への適合性に関しても、暗黙の保証を含めていかなる保証もありません。また、読者がこの文書を読んで行なった行動の結果について、責任をとる義務も権利も筆者にはありません。
自分では理解できない・対処できない問題に対して、他人の助力を頼むときに、 「教えてえらい人」 「えらい人求む」 といった表現をMLで、web日記で、掲示板で、しばしば見かけます。 省略の結果として、このような表現になっていることをわきまえておきましょう。 また、安易に使わないようにしましょう。
ESR の論文「ノウアスフィアの開墾」で提示された意見は、ハッカーたちは贈与の文化に住み、その文化での通貨は相互の尊敬であるとのことでした。 しかし、その尊敬は行為に対して支払われるものです。 特定の人に対してやみくもに尊敬することは、特定の人だからというだけの理由でけなす・軽視するのと同等の行為です。○○さんの作ったものであるから正しいだろう、と短絡的に考えるのは、○○って奴のほざくことだからきっと間違ってるだろとあなどるのと同じです。
同じくESRの論文の「魔法のおなべ」に挙げられた 魔法のおなべから食べ物を出せるには、そこにあらかじめ食べ物がないといけません。食べ物の有無は、各個人の経験の有無・知識の多寡に対応します。 ここで、えらい人という単語が不特定の誰かを指すのではなくて、具体的な人物とつながります。誰かがはまっている陥穽からの抜けかたを、経験や知識によって既に知っていて伝えた人がえらい人とみなされるわけです。経験や知識が豊富な人は他人にものをあげられる余裕があるのです。 えらい人は他人からえらいと見られる行為を続けることができます。それは、えらい人の知識・経験・思索時間のどれか(複数でもいい)が、他人よりも勝っているからです。 軽視されやすい人は、軽視されやすい行為を続けがちです。これも同様に、その人の前提知識などが不足しているためであったり、場にふさわしくない発言をしたためであったりするからです。
えらい人と見られたいならば 匿名で掲示板に書き込むのがいい訓練となるでしょう。匿名での書き込みは、書き込んだ内容でしか判断されません。それゆえ、内容を熟考する必要があるのです。 MLなどで発言するときには内容を熟考することの上に、記名して発言したことに対しての責任が伴います。
匿名であることと、複数人で作業を進めてゆくバザール方式はよく適合します。 これまでの記名しての作業は、えらい人がなにかをする、それはえらい人だからえらい作業にほかならないという短絡思考につながりやすくなっていました。 しかしながら、バザール方式の長所は、それが人に重点を置いた方式ではなく(人がえらいのではなく)、作業内容に重点を置いた方式である(えらい作業がある+そしてそれをした人がいる)という所です。 作業が第一義にあることと、記名・無記名(匿名)であることとは直接の関係がないことも理解しておきましょう。無記名(匿名)でのバザールで成功した例、記名されたバザールで成功した例のどちらも存在します。記名と無記名(匿名)のどちらが正しいかという問いは無意味です。両者に違いがあることを理解しておきましょう。
えらい人たちの仲間に入りたいのならば、自分で何かえらい行為をすることです。 あなたがえらい人に尊敬の念を抱いていて、えらい人の仲間になりたいのなら、えらい行為をすることです。 えらい人と対等に話しあえるようになれば、あなたの努力が認められたことになります。
えらいかえらくないかは他人から見られたときの評価です。 自分からいばるのはやめておいたほうがいいでしょう。 ただしこれは、自分がした作業の成果を自慢するなということではありません。 成果は臆さずに表明しましょう。
えらい行為をしなければ、えらい人は過去にえらかった人ということになります。 過去のえらかった行為についてはきちんと敬意を払いましょう。
えらい人はいません。えらい行為をする人はいます。往々にしてえらい行為を為す人は過去にも別種のえらい行為をしているものですから、えらい行為をたくさん為す人とも言えます。それを略してえらい人という表記が作られますが、えらいという形容詞がどこにかかるかを心の片隅にでも留めておきましょう。 その人の過去のえらかった行為を知らない初心者にとっては、えらいと言われている人だからえらい行為をしてくれると思ってしまいがちです。そうではないことに注意しましょう。
Ver1.0 28, December 2003 Copyright(C) TAKEI Nobumitsu(takei@webmasters.gr.jp) All Right Reserved.