問 17 労働組合付いての意見の回答内容…
ゆうメイトでは月給制契約社員など成果を上げてるが、短時間社員は何も変わらない。 短時間にも月給制契約社員の声が出てるが、1年契約で待遇改善とはとても言えない。 短時間社員の為にも、もう少し活動して欲しい。
味方もいるが敵もいるｗｗｗ
組合費払っているのに全然現状では役に立たないと思います。ただ加入率がいいので渋々入っています。
入社したときから、声もかかりませんでした。あまり期待もありませんでしたが。
まったくやる気を感じさせない、ご用組合である。
私の支店について言えば組合の役職についている人は全部外務の人なので相談事を持ちかけてもいまいち真意が伝わらない。伝わらないふりをしているのかも・・・
入社8年目で初年度から組合には入っているが、ただの一度も組合活動に呼ばれることもなく、また参加したこともない。たとえ参加しても"短時間社員"という立場では対等に見てもらえないため、参加しにくいのが現状。
以前全逓に入っていて会合にも参加しましたが、発言の機会はありませんでした。その頃はいちばん辛い時期だったので、助けになってもらいたかったのですが、正職員中心で全く相手にされませんでした。何の役にも立たないので数年前辞めました。
何年か前までは入っていましたが、特にメリットもないのに組合費がずいぶん高くなったので脱会した。
突き放された感じがする。特に青年部。
意見をロクに聞いてもらえないので、相談相手がいないので困っている
組合費集金目当てで短時間の立場に消極的に感じる。
入っていないよりは安全か？別に何もしてもらっていない正直、会費を貯金した方が良かったかも？
組合の支部長など幹部を経験した人が軒並み栄転したり、局内でトントン拍子 に役職が上がり、「あちら側の人」になる姿がこの数年、顕著。過去数年、新 規の正社員採用試験において、とても公正とは思えない特定の人物ばかりが挙 って合格している現象も起きている。組合と経営側が裏で手を結んでいる可能 性が極めて高いと考えられ、典型的な御用組合に成り下がっている。組合を通 してしか意見を言えない為、信じて見守るしかない状況にあるものの、とても 信用出来るに値するところではない。我々の方にしっかりと目を向けて然るべ き対応をして貰いたい。
もっと労働者の意見を取り入れて欲しい。
ほとんど労働争議の話がないですね。
なんにもしてくれない
もともと全郵政だっだのに全逓と合併？してしまい失望。もはや組合に期待はまったくしていない。
仕事が見えない
その他(やめたい)　 「問 16に寄せられた回答ですが、組合（名）の加入状況なのでこちらに載せます」
最終的に労働局へ駆け込めばいいと思ってるんで、なんにも期待してないです。
お金取られているだけで特別に良いこともなく、もっとこちら側に立って色々 と上との掛け合いをして欲しい。
短時間に対して本気で取り組んでいるのか？
だれも加入していない。正直、関心がない。
話を聞いてもらえないので組合費を払っている意味がない。
悪いけど脳なし！短時間の事は民営化前に改善する点が多々あったと思う。民営化でいっぱいいっぱいだったのも分かるが一年経過してコレ？はあ？って感じ。
口先だけで何もしない
短時間社員の絶対数がバイトさんより少なく現郵便事業会社での地位が、正社員→契約社員１→期間雇用社員→短時間社員と低く自分達の意見が反映されていないと思います。
短時間よりバイトに力入れすぎバイトの方が時給いいし。
１０年ほど前に二度ほど、短時間の職員の意見交換会というか、交流会があっ たのですがまた復活してほしいです。女性分会で色々悩みを聞いてもらってい ます。
最初から組合に入っていますが、もうやめようかとずっと考えています。ふん 切れないのは、いざという時が来る気がするからです。しかし、最近になって 、非組合員と組合員｛私｝が不公平を争った時、組合の役員に非組合員、組合 員は関係ないと言われたので辞める方向で真剣に考えています
社員と一応名前がついているのだから、もっと短時間社員の働きやすい職場を 作ってほしい。