フリートーク

繁栄の牽引力と持続

世界の平和と繁栄に貢献する。人々の幸せに貢献する。人類の課題解決に貢献する。世の中、人の為に企業が活動する。切っても切れない世界が此処には存在する。慈善団体では無いからその方向で企業は収益を追求する。その方向に企業繁栄の道が存在する。利企的活動は企業衰退への道でしょう。企業の中には個人が存在する。個人の集団が企業でしょう。一人一人が世の中、人の為に行動する。その集積が企業の活動に成る。その個々人の貢献は千差万別、ピンからキリまでバラツク。組織はその貢献度をしっかりと見極めフィードバックする。更に企業が繁栄する道でしょう。分配主義は企業を衰退に導く。悪平等が企業を栄枯盛衰の道に導く。世の中、人の為。企業がその存在を期待される。個人がその存在を期待される。情報化社会は個人が組織経由でその存在価値を追求する道以外にネットワーク経由でその存在価値を追求する道を提供した。組織至上主義が創造的破壊に遭遇する。現実を直視しなければ活けない。進化の方向に目を向ける。旧態依然とした世界に留まる。お荷物でしか無いとなる不幸ですよ。高度情報化社会は組織人に意識変革を突きつける。

社会主義は国家レベルの集団で衰退した。分配主義が人々の意欲を衰退させた。優秀な人たちを内に抱えていてもその活躍居の場を提供できない。強いては社会の衰退に導く。企業も同じでしょう。企業をどんどん引っ張ってゆく存在がその能力を存分に発揮できるようにする。企業の盛衰さえ左右する。牽引力がしっかりと企業に働く。企業丸は勢い良く推進する。牽引力がどんどん発生する。企業冥利に尽きるでしょう。意欲と環境、そして成果主義がこの牽引力を持続する。意欲は個人、環境は企業が力を入れるのもでしょう。成果主義は企業収益からフィードバックする。その寄与度でフィードバックするものでしょう。高尚な人は使命感で動く。人類の平和と繁栄、人々の幸せ、人類の課題解決と言う使命感に大志を抱く。使命感がエネルギーの源泉になる。企業丸が使命感のエネルギーに牽引される。幸せな事です。その企業丸の内部が社会主義でもぐいぐいと牽引する。素晴らしい事です。だけど企業が自らの意思で此処の意欲を引き出し牽引力を発生させるためには分配主義では無理である。成果主義が此処には必要である。優秀な人たちにどんどんその能力を発現してもらう。その環境を準備する。組織の仕事でしょう。意欲と環境、そして適切なフィードバックがその活力を持続させる。分配主義は人々の意識を分配権限を持つ者に向ける。利己的な人々が企業を衰退に導く。企業収益への寄与からフィードバックする。この視点は牽引力の持続に欠かせない。
2001.12.28

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