考課者訓練の概要
l 人事考課制度の基本的な考え方を理解することができる
l 考課基準や評価ランクについて理解することができる
l ケーススタディを使って実際に人事考課の模擬訓練を行うことで考課の進め方を身につけることができる
l 考課者訓練の時間は半日４時間を基本とします（実施内容により変更可能）。
l １２万円（税別）／回（参加者１５名まで）
１．人事制度の中における評価制度の位置づけ
２．人事評価と人事考課
３．人事考課の必要性と目的
４．人事考課制度の内容
l
人事考課の対象
l
人事考課項目とその考え方
l
考課の基準
l
考課ステップ
l
ウエイトづけの考え方
l
考課ランク
l
人事考課表の構成
l
人事考課の実施時期と回数
l 人事考課の活用
５．人事考課の進め方
l
目標を設定する
l
中間面談を行う
l
人事考課の実施と決定
l
面談とフィードバック
l よくある評価エラー
６．人事考課ケーススタディ
l
事例１ 総務部員の評価
l
事例２ 営業部員の評価
l 事例３ 製造部員の評価
７．まとめ